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所谓工资集体协商信息不对称，是指依法参加工资集体协商过程的企业和职工作为平等地位的双方主体，在参与工资集体协商行为中，在工资集体协商的信息掌握、信息渠道的创设、获取途径、进行采信、甄别、使用、影响等方面存在着严重的不平等、不均等、企业占有

当前，我国一些基层工会主席处在一种尴尬的地位。一方面，要维护职工权益，就不可避免地要跟公司领导“硬碰硬”；另一方面，工会的经费主要来源于公司，得接受公司头头的领导。这种处境如何能够维护职工权益？工会主席自己的腰都挺不起来，随时可能“下岗待

据中图社北京12月29日电 12月25日和28日，中央人才工作协调小组在北京召开海外高层次人才引进工作会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，要进一步解放思想、创新机制，积极引进海外高层次人才，为建设创新型国家、实现全面建

经省政府同意，昨日，省劳动保障厅、省财政厅、省地税局对外发布了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的实施意见》，共出台七项重要措施，应对当前经济形势对就业的影响，千方百计保增长、保就业、保稳定。 阶段性降低社会保险费率 阶段性地降低企

中图社讯 省纪委省监察厅近日发出通知，要求加强2009年元旦、春节期间党风廉政建设工作。 通知指出， 各地各部门要在元旦、春节期间，采取各种方式，加强对党员干部党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证；严禁用公款相互

国家统计局总经济师姚景源28日表示，2008年的中国经济保持9%以上的增长是没有问题的。他说，工业化和城市化是支持中国经济增长的基本力量，这两种力量的基本态势目前仍然强劲。北京晨报 股市存量资金高达18000亿 报告显示，2008年1月初至12月初，A股市场存量

作为现代企业制度的重要表现形式，公司制企业以其完善的治理结构，在管理与监督方面的优势日益凸显。一般意义上，现代企业的治理结构，包括董事会、监事会和经理班子，具体地涵盖了企业的决策、监督、执行三个层面。仅就监督层面而言，我国的公司制企业中包

在现代企业管理中，越来越多的管理者对企业文化都给予了新的认识和思想上的高度重视，“谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势和发展优势”，已经成为大家的共识。在推进企业发展的进程中，作为企业的重要组织部分的工会组织，如何发挥其在企业文化建设中的作用

县市级工会要贯彻落实好工会十五大精神，应围绕发展大局，研究新问题，把广大职工群众的智慧和力量凝聚到促进发展上来，有效发挥职工群众的主力军作用。 大力开展“创争”活动。随着经济转轨、社会转型，职工和企业的价值取向、道德观念日益多元化，县级工会

中图社电 建筑施工企业如何开展女职工工作？中铁大桥局六公司工会为此做了有益探索。该工会针对女职工的特点，实施“三大”工程，使女职工价值得到充分体现。 “健康、素质、立业”是该公司实施“三大”工程的主要内容，基于这一思路，工会从女职工健康、培

中图社电 河南省郑州市总工会日前与企业家举行“共渡难关、共谋发展”恳谈会，郑州市自来水总公司、郑州燃气集团有限公司等23家企业积极响应市总工会的倡议，承诺与员工同舟共济、共克时艰，不裁员，并尽量不减薪、不欠薪。 “经济危机对自来水公司有影响，

中图社电 职工吴丰华家中遭受地震，一次性补助2000元，职工庄尚联女儿腰椎骨刺突出施行手术，派人专程慰问并补助2000元……中铁18局集团1公司工会及时解决职工遇到的实际困难，为他们送上温暖和关爱。 近年来，该公司工会大力实施为困难职工送温暖工程，通过

中图社电 日前，河北省邯郸市203名劳动保障监察协管员正式持证上岗。此举标志着该市主城区劳动保障监察网格化管理模式全面启动。 该市实施的劳动保障监察网格化管理，是将主城区划分为3个区域，每个区域以街道办事处、乡（镇）为单位划分若干网格，由劳动保