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有文化未必能找到份好工作，没文凭却可能连城管都当不上。合肥前段时间招城管，一条硬杠杠就是本科学历以上。结果不仅本科生报名踊跃，连硕士生也来凑热闹。可见城管虽然在公众眼里挺不受待见，但作为饭碗来说，还是硬度十足，颇有几分吸引力。
既然北大学子可以卖猪肉，公安局的洗菜工也要招本科生，扬州的船娘、上海的殡葬工都成了大学毕业生的热门选择，那么本科学历以上的城管横空出世，实在不用惊诧莫名，就像这批新城管所说的，“现在的就业形势还轮得到我们挑肥拣瘦吗？”，糊口谋生可是一走出象牙塔就要面临的血淋淋的现实，任你志存高远也得低头。况且城管比起猪肉贩子、洗菜工总要体面得多，十年寒窗还是体现了一定价值，尽管这份价值与你所学的知识无关，只与文凭有关。
100名本科以上学历的城管齐刷刷出动“扫街”，不知能否把小摊小贩们给镇住了。据说新城管带来了新气象。他们文质彬彬，讲文明懂礼貌，对小摊小贩们以理服人，常常在你面前一站就是几小时，最终不战而屈人之兵。他们的所作所为也赢得了领导的高度赞赏“年轻队员用自己的真诚，教育了当事人，也感动了旁观者，这是我们最大的收获。”
不过老队员们并不认同，他们觉得这些孩子太嫩了，“不采取强制措施，解决不了问题。”一位老队员坚决地教育这些晚辈们。事实似乎也在印证着老队员的话，大学生城管们辛苦半天劝走一个，前脚刚走，后脚又摆上了摊。一些摊贩们根本不怕他们，100句好话抵不过老队员的一声大喝。新人们迷茫了，一位新队员忧心忡忡地表示，“文明执法只是种理想状态，这样下去，有一天我也会(像老队员)那么做。”
理想和现实的差距，有时候如此遥不可及。就像城管的现状和管理模式，肯定偏离了制度设计者的初衷一样。而这种反差，恐怕就是本科城管们迷茫的根源。
企图以100名高学历城管来抹平这样巨大的制度鸿沟，只是不可能完成的任务。大环境不变，对小摊小贩的政策不变，新城管们抛掉斯文，捋起袖子板起脸孔，冒几句粗口甚至练出几招南拳北腿，都不是奇怪的事。
是走，还是留，这又是一个高学历城管面临的现实问题。毕竟，人不能适应环境，就只能被环境所抛弃。
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