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赣县交警强化五种意识狠抓队伍管理 |
2009-07-27 |
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赣县交警紧紧围绕执法规范化建设和“双百”创建活动，从日常执法中心工作出发，狠抓队伍教育管理，教育民警强化五种意识，全面提高队伍整体水平和战斗力。
一、强化爱岗敬业意识。大队坚持抓好民警的教育学习，使民警全面树立职业意识，提高职业道德修养，大力培养民警以大队为家，以交通执法为业的敬业意识，突出工作往实里干，标准往高里提，质量往好的抓，不欺骗上级，不忽弄下级，不弄虚作假，执勤执法经得起检验，实实在在地干好本职工作。
二、强化服务群众意识。在队伍管理教育上，始终强调为人民服务的宗旨意识，要求民警以“情”执法，以“诚”执法，把“交警就是服务、百姓利益至上”的思想落实到工作实践中，牢记“情为民所系，利为民所谋”，在执法办案、办理证件等业务中，想方设法落实便民措施，为群众排忧解难。
三、强化服从大局意识。要求民警树立正确的人生观和价值观，正确对待人和事，一是正确对待得失，“不以物喜、不以己悲”。二是正确对待岗位教育，教育民警不以钱多钱少论价值，把人生价值体现在服从大局意识上，做到下级服从上级，局部服从整体，眼前工作服从“中心”工作。不少民警主动推迟公休，全身心投入到日常工作中。
四、强化规范执法意识。严格要求民警“正”字当头，依“法”为先，牢固树立社会主义法治理念，严格依法办事，杜绝发生以权代法、以言代法、越权执法和办关系案、人情案等问题，坚决落实对违法行为人该处罚的必须处罚、该拘留的必须拘留、该扣分的必须扣分的要求，树立公正严明的警察形象。
五、强化廉洁自律意识。重温“五条禁令”和廉政建设“五不准”等相关规章制度，进一步完善《扣分管理办法》等内部管理制度，以制度管人，严格规范民警言行，教育民警不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃、不该去的地方不去，自觉抵制拜金主义、享乐主义。
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