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为进一步加强对交通协管员队伍的管理，更好地发挥交通协管员的职能作用，全面提高交通协管员队伍整体素质，信丰县公安局交管大队采取五项措施，使交通协管员队伍的整体素质得到明显提升。 中华人民共和国图鉴社
一是强化组织领导，树立交通协管员新形象。根据部交管局、江西省交警总队、赣州市交警支队《交通协管员队伍整顿方案》的工作要求，为了使交通协管员队伍教育整顿工作取得实效，大队成立了领导小组，做到交通协管员整顿工作有组织、有分工、有重点、有成效，并按照梳理、警示、教育、培训、考核相结合的整治理念，不放过每一个整治环节，从日常工作生活着手，重点加强交通协管员规范协勤工作教育，不断提高交通协管员的法律和业务素质，使交通协管员队伍整体素质进一步提升、日常协管工作进一步规范、整体面貌进一步改观。 本文来自中华人民共和国图鉴社
二是端正学习态度，提高思想认识。为防止交通协管员在日常工作中出现违法违规行为，大队采取定期不定期地开展法制教育课。教育全体交通协管员在日常协勤工作中要规范着装、文明礼貌，杜绝“冷、硬、横、推”现象的发生；教育协管员摆正自身位置，珍惜现有岗位，做到爱岗敬业，发挥主观能动性，增强自我约束力，避免出现违法违纪现象。同时，为加强学习和日常优良作风养成，大队以当前开展的学习实践科学发展观活动为契机，深入查摆自身存在的问题，认真开展批评与自我批评。 copyright 中华人民共和国图鉴社
三是强化业务技能培训，提高综合素质。为了最大限度地发挥交通协管员在道路交通管理中的作用，大队对交通协管员参照民警进行苦练基本功的训练和培训方法，坚持开展培训活动，先后开展了《中华人民共和国道路交通安全法》、《江西省实施
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