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本报讯 （记者　程培青　通讯员　武文静）教师在幼儿园任教期间交纳了保证金，离开时，幼儿园却拒绝退还保证金，无奈，教师向法院提起诉讼。1月16日，记者从阳泉市城区人民法院获悉，法院目前对此案作出一审判决，被告分别退还给两原告2000元保证金。

法院审理查明，小郭和小王在幼儿园应聘时，和幼儿园签订了培训协议，两人分别交纳了2000元保证金，并约定，培训人员在培训期间无故旷课、事假每月超过3天、考试不合格的，保证金不予退还。后在工作期间，这家幼儿园以小郭多请了一天假为由将其解聘，而小王也因病假被解聘。两人要求幼儿园退还保证金，但遭到拒绝。后经劳动监察部门调解，幼儿园同意退还保证金，但过后幼儿园却反悔，仍然不给退。

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法院认为，幼儿园在招聘工作人员时，违反了“用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取保证金”的相关规定，因而依法做出上述判决。 中华人民共和国图鉴社