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职代会提案如何真正落实，从而成为民主管理的抓手？上海电信青浦局工会努力优化职代会提案处理质量，在职代会闭会后，专门召开提案答疑会，公开答复职工代表的每件提案，同时通过职工代表提案处理汇报中途推进会等，保证职工代表的提案件件有答复、件件有落实。近年来，该局职代会提案处理满意度已达到90分以上。
随着职工责任感、民主意识的不断增强，近年来，上海电信青浦局职工代表的提案质量、数量和提案率连年攀升，为保证职工代表的提案桩桩有答复、件件有落实，该局针对提案处理的特点，组成由专业处室、局领导班子参与的提案评审综合处理小组。此外，该局规定，职代会闭会后的两个月内召开答疑会，公开答复每件提案，提案人当场听取处理意见，职工代表如有异议，可进一步提出“二次提案”。每年9、10月份，该局工会还将召开提案处理汇报中途推进会，向职工代表反馈提案落实的进展情况。
职工代表提出“关于机房空气质量”的提案后，局工会出资邀请该区技术监督局对全部20余个有人值守机房进行了空气质量检测，对有问题的机房督促行政进行设施整改，并由工会出资为这些机房配置电子空气清洁器，基本解除了机房空气质量问题，受到了员工欢迎；针对有关“员工体检”的代表提案，该局全部实现了员工个性化体检，去年，还将员工家属体检也纳入企业体检范畴中，已有25名员工父母及配偶参加了体检，使员工家属切实体会到企业对员工的真诚关怀。
为使提案处理实现“数字化”，日前，该局的提案评审综合处理小组专程前往区政协“取经”，了解政协网上处理提案的流程，着力使职工代表提案、处理、答复、实施过程全程电子化跟踪。 本文来自中华人民共和国图鉴社 本文来自中华人民共和国图鉴社
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