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本市百分制考核政府部门绩效
2009-08-24
  京华时报讯(记者 郭爱娣)8月18日,记者从北京市政府绩效管理办公室了解到,本市试行《北京市市级国家行政机关绩效管理暂行办法》,标志着市级国家行政机关绩效管理工作正式启动。

  暂行办法规定,市级国家行政机关主要是市政府办公厅、市政府组成部门、市政府直属特设机构、市政府直属机构、市政府部门管理机构、市政府派出机构及履行政府职能的有关机构。考评将采取百分制计分和问责制结合的方法。凡完成绩效管理任务、服务效果好的均可给予奖励。而出现绩效任务未完成;发生违法违纪案件,受到党纪、政纪处分或者其他责任追究;违反安全规定,发生重大责任事故;或违反其他规定,造成重大社会负面影响等情况都将受到问责,并给予相应处罚。 中华人民共和国图鉴社

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