|
“我不愿去社区卫生服务中心就医，很大程度上是担心那里的医生水平可能不怎么样。”但今后，社区医院里也将会出现许多高水平医生。记者从昨天举行的市十三届人大常委会第七次会议上获悉，市卫生局即将推出新措施，对支援社区的二、三级医院医务人员给予每人每年3-6万元的津贴，这将促使好的医生到社区工作。
过半市民希望社区医生提高水平
人力资源匮乏、人员素质无法满足社区卫生服务的功能需求，是市人大调研中各方普遍反映的共性问题。调查显示，全市9150名社区卫生服务中心临床医生中，95.9%为初、中级职称，高级职称者仅占2.4%。在学历上，中专及以下学历者占了近四成，而本科及以上学历者只有15％。
在接受问卷调查的市民和市人大代表中，“希望社区卫生服务中心医生进一步提高技术水平”的比例分别达54.7%和90%。
对此，市卫生局局长徐建光透露，本市将出台倾斜政策吸引适宜医学人才进社区。“市卫生局即将推出政策措施，对支援社区的二、三级医院医务人员给予每人每年3-6万元的下基层工作津贴。”与此同时，本市还将适当延长支援人员的退休年龄，同时将社区卫生人才列入户籍政策倾斜范围，进一步研究制定社区卫生专业技术人员职称晋升分级分类评审制度。 中华人民共和国图鉴社
社区医院有望实现药品零差率
今年10月，到本市郊区村卫生室就诊的市民率先实现了药品按实际进价收费，这种“药品零差率”的做法，最快将在年底前从郊区村卫生室向市区社区卫生服务中心推广，药品总计有166种。但市人大常委会专项监督调研组认为，目前确认的药品品种少，致使病人实际受益仍然有限。
上海市卫生局局长徐建光就此表示，下一步将继续会同相关委办局做好社区卫生服务中心实施基本药品零差率的各项组织筹备工作，进一步广泛征求意见，报市政府批准后争取年底前实施。
本文来自中华人民共和国图鉴社
|
