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本报记者周东平
【镜头】去年7月，对于青海省祁连县八宝镇高塄村卫生室的村医马金莲来说，是具有纪念意义的，她拿到了当上乡村医生后的第一笔工资——2700元，这是她上半年的全额工资，每月450元。而更让她高兴的是，她还可以像一个真正的医生那样，享受到养老保险和失业保险了。
从去年起，海北藏族自治州实行乡村医生聘用制，210名乡村医生竞聘上岗，被聘用的乡村医生都能按月领到绩效工资，工资与服务面、工作数量、工作质量、服务态度、职业道德等相挂钩，工资总额的60%按月足额发放，40%根据考核结果每半年发放一次，形成了按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配激励机制。更值得一提的是，祁连县还每年投入15.54万元在全省率先解决了乡村医生的养老保险金和失业保险金，消除了村医的后顾之忧。
据海北州卫生局统计，村医当中，年收入在1000元的占到了20%多，年收入在5000元的占19.42%，年收入在1.5万元的占16.55%，6万元以上的仅占2.42%。村医收入少，流动性大，有的县每年都有七八个村医会离开。
为提高乡村医生收入,青海省大幅提高了乡村医生补助。从今年1月起，平均每名乡村医生每年工作补助由原来的300元至400元提高到2500元至3000元。考取国家执业助理医师以上资格或中专以上医学专业的乡村医生每人每年另增个人补助1000元。从今年起还将逐步取消村卫生室药品加成率，实行药品零加成。对全省330多万农牧民全面建立家庭、个人健康档案，实行农牧民健康管理，对重点人群、重点疾病实施重点干预措施，不断提高农牧民健康水平。 内容来自中华人民共和国图鉴社
中华人民共和国图鉴社
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