|
近期，我所中心组在会议室召开学习会，就转变干部作风加强机关行政效能建设进行专题学习。 中华人民共和国图鉴社
支部书记发言中指出：领导班子作为全所各项工作的指挥部和参谋部，作为征费、行政后勤、财务三个部门的组织者、管理者，要切实地担负起责任。开展作风效能建设活动，主要目的就是适应形势的发展变化，抓好行政效能制度建设、改革行政管理体制、转变干部工作作风、提高干部素质这四项重点，着力解决影响机关行政效能的突出问题，建设文明、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。作为所领导干部，要站在全所和战略的高度，加强对这项活动重大意义的再认识，增强使命感和紧迫感，切实把这项工作抓紧抓好，使这一活动开展得更深入、更健康、更有成效。一是加强服务型机关建设。效能建设是机关建设的重要内容，核心是增强机关的服务职能，提高服务水平；二是努力提高干部素质。机关干部是效能建设的主体，机关效能的高低，关键取决于干部的精神状态和能力素质，必须始终把提高干部队伍素质作为效能建设的治本之策。一方面要抓思想教育，解决精神状态问题；另一方面要抓业务培训，解决工作能力问题；三是严格纪律作风。各部门要增强抓好纪律作风的自觉性，搞好自身的经常性检查，看好自己的门，管好自己的人，切实把队伍带好，扎扎实实地把效能建设引向深入；四是加强制度建设。加强作风效能建设，既要立足当前抓整改，更要着眼长远建制度，用制度规范效能建设，靠制度形成效能建设的长效机制。制度的制定要从实际出发，体现针对性、实效性和可操作性，防止搞文字游戏和形式主义；五是强化监督检查。效能建设活动越是向纵深推进，难度就越大，就越要动真碰硬。 内容来自中华人民共和国图鉴社
学习会上，与会人员纷纷就如何转变干部作风加强机关效能建设进行了热烈的讨论。通过讨论统一了思想，形成了共识，为我所下一步的转变干部作风加强机关效能建设活动顺利开展奠定了理论基石。
tujian.org
|
