为配合全省公路系统正在开展的提升行政效能建设活动,景北所认真抓好机关效能建设,以制度创新为切入点,充分发挥干部职工主观能动性,进一步修订和完善所领导干部值班、信访、招待接待、车辆管理多项规章制度。由人管人的旧做法转变为制度管人的新机制。使机关各部门纪律明显增强,工作作风明显改善,服务意识明显增强,促进了全所征费工作的开展。 并结合实际,推行“四个改变”实现机关效能根本转变,提升工作效能。 一是改变日常工作的单一结构,坚持把机关效能建设与日常工作结合起来,认真按照“四个改变”的要求,在政务公开栏公布工作职责、服务承诺、办事程序、办事依据,设置职责公示牌,自觉接受群众的监督;二是更新思想观念,改变一成不变的工作方式,努力在工作超前谋划上取得突破;三是改变思路,寻找创新方式方法,努力在工作中争取取得突破;四改变单纯的工作模式,把机关效能建设和党风廉政建设相结合;四是在监督检查中实行改变,改变以往生硬的语气,实现更及人性化的工作模式。