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南丰公路分局至下而上考评机关干部 |
2009-07-27 |
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以前都是至上而下---机关人员检查考核一线，现在是自下而上---一线职工考评机关工作人员。近日，南丰公路分局向基层6个道班发放机关工作人员测评表52份，自下而上对每个机关工作人员进行考评打分，对每个机关人员的德、能、勤、绩分出了子丑寅卯。
机关人员素质的高低、作风的好坏，对机关效能建设起着举足轻重的作用，而机关人员的能力、作风、形象如何，基层养路工心里最有数。为此，该局引入职工监督考评机制，将机关各股室工作人员的考评权交给一线养路工。此次考评对象不仅包括行政办公室、财务办公室还包括路政大队、养护公司、工程公司、机修站、行政后勤中心。在考评中，该局根据机关各股室和部门人员的岗位职责要求，对每个人的工作实绩、工作能力、工作效率、执行纪律和环境卫生等逐一打分，并按得分多少予以排名公布。同时，该局按照考评分值严格兑现奖惩，针对各人的考评情况发放全年的绩效奖，并把各人考评情况的好坏作为年度考核、评优评先以及人事任用的重要内容和依据。
考评结束后，分局考评领导小组还对工作平庸、排名靠后、职工意见大的股室和部门实行谈话制，激发了机关人员深入基层、服务群众的压力感、责任感。
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