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牢固树立和全面落实科学发展观,是贯彻落实党的十七大精神和当前中央提出的在全党深入学习科学发展观的迫切需要,也是公路行业实现可持续发展的必然要求。随着我国公路体制改革的深化发展，公路部门面临新的机遇和挑战，譬如公路“国路民养”、身份置换、员工分流等，都会给公路行业带来一定的阵痛，也会在员工队伍中产生一些不稳定因素。这就需要思想政治工作创新，通过强有力的思想政治工作来为公路体制改革保驾护航。如何运用科学发展观创新和改进思想政治工作,为公路事业又好又快地发展提供坚强的组织政治保证和思想智力支持,成为摆在公路行业思想政治工作者面前的一项崭新课题。 tujian.org
一、从坚持科学发展观的战略高度出发，思想政治工作必须加大创新的力度
科学发展观是构建社会主义和谐社会进程中统领经济社会发展全局的一条主线，因此必须从科学发展观的高度来认识和实践构建和谐社会进程中思想政治工作的创新要求。对于公路行业，科学发展观以“以人为本”为核心，坚持全面、协调和可持续发展，把实现好、维护好、发展好公路行业干部职工的根本利益作为出发点和落脚点，这为我们深刻把握思想政治工作的根本提供了思想理论依据；把实现人的全面发展作为根本着眼点，为我们深刻把握思想政治工作的基本任务赋予了新的时代内涵。公路行业围绕科学发展观这条主线，思想政治工作要大力宣传倡导科学发展的理念、思路和办法，增强公路行业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，切实保证经济社会又好又快地发展。要坚持以人为主体、以人为前提、以人为动力、以人为目标，科学处理尊重人、教育人、服务人的关系。以科学发展观统领思想政治工作，彰显以人为本的人文精神，既是构建和谐社会对思想政治工作提出的要求，也是思想政治工作在构建和谐社会进程中真正发挥作用和优势之所在。
近几年来，区公路段正处在一个负债压力大、建设任务繁重、资金严重紧缺、人员包袱重、改革难度大的非常时期，面对这些困难和挑战，公路段党委一班人首先从做好职工思想政治工作入手，理顺关系，化解矛盾，增强职工战胜困难的信心和勇气，确保了单位的稳定和发展。很多人认为，思想政治工作是意识形态领域的工作，属于务虚的范畴，相对来说不如业务工作那么好把握、好操作。我们有的公路部门往往重业务轻思想，重工作轻教育，这些现象都是客观存在的。尤其是我们的一些业务领导和业务骨干，往往感觉到做好工作就行了。但作为一个行业，作为一个整体，作为一个单位，怎么做好工作，通过什么方法、靠什么手段来激发人们把这个工作做好，这个问题一旦被忽视，就会造成工作做了不少但收效甚微。所以，从科学发展观的高度加深对思想政治工作意义的理解，进一步创新思想政治工作，会激发广大干部职工源源不断的工作热情、长久不衰的干劲。只有这样，我们的干部职工在开展工作的时候才会有动力、有信心，才能充分发挥他们的聪明才智，激发工作的主动性和创造性，更好地做好本职工作。
二、创新思想政治工作要贴近公路行业的特点，凸显吸引力和感召力
近几年，由于国家基础设施建设力度的加大，公路交通事业快速发展，公路建设方式、养护方式以及管理方式和运行方式也发生了新的变化，如何把职工的思想统一到党的十七大精神上来，进一步明确思想政治工作的新思路，制定和实施切合实际的新举措，是公路交通事业今后能否可持续发展、健康发展的重大课题。需要我们做思想政治工作的人员进行认真的研究和探讨。
做好公路行业职工的思想政治工作，必须掌握公路行业点多、线长、面广、人员分散的特点；职工工作条件、生活环境差别大；职工来源较多，文化层次高低不一，素质参差不齐；由于公路分布在城镇和农村，公路养护、建设、管理和收费工作性质各不相同。因此，公路行业的思想政治工作应该根据以上特点来确定工作的新思路和新举措。
（一）找准切入点，防止“两张皮”。思想政治工作要适应新形势下公路建、养、管、收工作的需要，适应广大干部职工的需要，就必须找准切入点和着力点。应坚持思想政治工作与工作实际相结合，把公路养、建、管、收工作中的难点作为思想政治工作的重点；把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，避免教条化，使思想政治工作有针对性和实效性，有实际内容，能解决实际问题。真正使广大干部职工感受到单位的关心和大家庭的温暖，更加积极地投入到公路建设发展中去。
（二）坚持经常化，防止“一阵风”。把思想政治工作作为一项经常性的工作来抓，防止“一阵风”的做法。要认清思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，增强责任感、紧迫感和使命感。要克服思想政治工作“无所作为”、“可有可无”、“可紧可松”等思想倾向，建立经常性的政治学习制度，把思想政治工作纳入议事日程，并把是否善于做思想工作作为选拔、考核领导干部的一项重要内容。
（三）拓展新载体，防止“空对空”。应充分运用多种载体及现代化手段，采取多种形式因时制宜，因地制宜，因人制宜，因事制宜，不要空对空。如在单位开展三个文明创建活动，在党员队伍中开展“争先创优”活动，在青年职工中开展创建青年文明号、青年岗位能手活动，在妇女中开展“巾帼建功”活动以及各种劳动竞赛、文体活动等，这都是思想政治工作的重要载体。因此，必须利用和运用好这些载体，拓宽公路行业思想政治工作的新途径。
三、创新思想政治工作要善于运用方法技巧，提高凝聚力和战斗力
党的思想政治工作从根本上说是做人的工作。在当前新形势下，公路行业广大干部职工思维活跃，视野较以前大为开阔，各方面的知识越来越丰富，文化素质不断提高，辨别客观事物真伪好坏的能力很强，民主意识、独立意识增强，强烈要求受到尊重，受到平等对待，他们对思想政治工作不但要求内容新，反映情况全面，信息含量大，而且要富有人情味，因此，对开展思想政治工作过程中的方式方法提出了新要求。
（一）学好和运用心理学。在新时期，一方面那种采用会议“满堂灌”、照本宣科等泛泛的教育方式，已不能为干部职工全部接受。而应该注重在广泛宣传教育的基础上，充分考虑公路行业干部职工的主动精神，多采取启发式、案例式、体验式的教育，开展丰富多彩、健康向上的思想教育活动等方式，以及充分利用新闻媒体、文学艺术、图书出版、网络资源等现代信息传播手段，扩大思想政治教育的深度和广度，使思想政治工作更加形象化、具体化，寓教于情，寓教于乐，寓教于理，入耳人脑，深入人心。另一方面，思想政治工作要为公路行业干部职工所接受，还应该从心理学角度研究把握好影响人的积极因素，建立与公路行业干部职工的和谐平衡关系，民主、平等地待人，对干部职工不摆架子，不高高在上，不盛气凌人，不以权压人。而多一些换位思考，将心比心，与人为善，在和风细雨、细致入微、潜移默化的基础上，实现心理的可接受性和利益的相容性，达到行为的一致性。
（二）坚持实事求是原则。做思想政治工作必须“拿事实来说话”，这是我们党实事求是思想作风和工作作风的一个重要体现。同时这也是思想政治工作为广大公路行业干部职工乐意接受的关键。因为基层干部职工认识问题大都注重直观，注重自己对客观事实的直接感受和体验。特别是由于对长期存在的说空话和弄虚作假之风极为反感，他们最相信自己亲眼看到和亲身体验的事实。当他们觉得思想政治工作者讲的道理与自己看到的事实不符时，那必然是宁信事实而不信道理。一切以事实为依据，鼓实劲，出实招，捣实锤，干实事，干部职工自然会理性地接受你，与你打成一片。一般说来，基层干部和职工的思想问题都是由实际问题引起的。思想政治工作者要善于实事求是地分析造成那些事件、事变、事故的原因，分清哪些是主观因素，哪些是客观因素；哪些是应该做好而没有尽责的，哪些是做了工作而无能为力的;哪些是可以解决的实际问题，哪些是必须解决的思想认识问题；哪些是属于领导干部和有关人员职责范围的事，哪些是属于个人应正确对待的问题等等。通过分析，找准事实的原因与症结，并有的放矢地帮助干部、职工拿出解决问题的办法，从而达到引导人、调动人的积极性的目的。
（三）因势利导处理矛盾。从工作实践来看，矛盾产生并不可怕，关键是要学会游刃有余地协调处理。一是必须从团结的愿望出发，正视矛盾和问题，不回避和退让。要开诚布公，出以公心，有理有据，大胆地去协调解决矛盾。不能“犹抱琵琶半遮面”，也不能“和稀泥”，当和事佬。二是不感情用事，不过分渲染，单一矛盾不扩大，注意个别解决。对于一两个人之间的问题或者属于某一个人的问题此类矛盾的解决，就不宜扩大范围，可以通过个别做工作，使矛盾在一定范围内迅速得到解决，不致于影响到集休，或“走调变味”。三是处理复杂矛盾不急躁，学会“冷处理”，做一些迂回性的工作，不那么直来直去，显山露水。直径近、曲径远，但采取“以曲为直”的策略，往往是达到目的的最佳途径。四是对重大问题下功夫，做好有充分说服力的解释性工作，“磨刀不误砍柴工”，这类工作难度较大，但真做了，效果是很好的。
（四）坚持正面教育为主。以正面教育为主，是思想政治工作最经常，又必须采用的主要方式。实践证明，正面教育为主的方式是行之有效的。因为，思想政治工作所要解决的问题，绝大部分是人民内部正确思想与错误思想的矛盾。这就要求我们必须采取讨论的方法、说理的方法、批评与自我批评的方法，也就是正面教育和疏导的方法，来开展好思想政治工作。如我们通常运用得最多、最基本、最有效的方法，是开展树先进、学先进、赶先进活动，这就是很好的正面教育形式。在党建工作中，“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”，己给了我们最好的诠释。
（五）适时灵活开展批评。在开展思想政治工作过程中，我们强调以正面教育为主，绝不意味着放弃必要的思想斗争。海纳百川，从善如流。从团结和有利于解决问题的愿望出发，通过开展批评与自我批评达到团结的目的，这仍然是必要的，应当坚持的，而且应当把批评的严肃性与科学性结合起来。所以说，批评也包含着很强的艺术性。如在展开批评时，思想政治工作者要注意不要采取居高临下、盛气凌人的态度，采用训斥责骂、讽刺挖苦的语言，否则容易使工作对象产生抵触情绪，甚至出现正面对抗，在双方之间产生阴影。有经验的思想政治工作者，往往是刚柔相济、利害相陈，多克制少发泄，多商量少强制，多宽容少指责，兼容并蓄，通情达理，指在长处，看在短处，点在痛处，帮助其改正错误。同时批评时要把握好弹性，注意批评的场合，这更是一个灵活性很大的因素。如在公路行业干部职工觉悟较高，风正帆满的场合，可以严厉进行批评；如针对有些干部职工心理承受能力较差，则要注意尺度，动之以情，晓之以理，喻之以义，耐心启发，举一反三，触类旁通，使受批评者受到触动和教育。
（六）要讲究唯物辩证法。思想政治工作面对的是广大的人民群众。他们的思想觉悟、政治素养、文化水平，都存在着一定的差异。他们当中产生的思想问题，也是千差万别的。因此，思想政治工作在内容和要求上，在方法和方式上绝不能一刀切，说好就一切都好，一片光明，不存在任何困难和问题。反之，讲困难和问题，到处都是矛盾，甚至一棒打死，使人感到颓丧，丧失信心。要遵循思想政治工作基本规律，讲究辩证法，少一点片面性、简单化。公路行业思想政治工作要依据不同层次、不同类型人员的各自特点，理解他们不同的期望和要求，正确对待他们不同的爱好和习性，采取不同的方法方式，释其所疑，解其所难，帮其所需，绘其所求，真正地把工作做到人的心坎上、渗透到灵魂深处。
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