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崇仁公路分局“三板斧”促效能

2009-07-27

江西省崇仁公路分局为大力推进“机关效能——项目建设年”活动，制定了以绩效工资浮动制、月末工作考核制、工作作风奖罚制“三板斧”为主的机关效能建设考核方案，并狠抓落实，收到良好效果。该局在开展“机关效能——项目建设年”活动中，把机关作为龙头和表率，严格要求，狠抓管理，结合《年度目标考评办法》，制定了《机关效能建设考核方案》，一是将所有机关职工每月工资分成基本工资和绩效工资，其中700元工资作为绩效工资实行浮动；二是每月对机关职工从考勤、工作效能、工作作风、劳动纪律等方面综合考核，月底根据各岗位当月实际考核情况发放绩效工资；三是对一些影响工作作风的具体情况实行细化，如对存在“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四不”（有令不行、有禁不止、责任不明、落实不力）情况、上网炒股、玩游戏、不参加集体学习、劳动等，一次扣罚50元，对打牌赌博一次扣罚100元，因主观原因相互推诿、扯皮、不作为或乱作为造成严重影响的，扣除当月绩效工资，造成严重后果的列为待岗。该方案实施后，该局机关职工个个勤学习，人人找事做，工作作风得到了进一步加强。

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