|
快速阅读：昨日上午，联英人才2009年春季人才交流大会在陈家坪展览中心举行。400多家企业提供的1万多岗位吸引了4万多求职者前往，供求比达1∶4。400多家企业中，80多家市内外地产企业提供了近千个岗位，尤其是物业公司，成为了地产行业招聘主角。今春最后一场大型招聘会昨开幕，今日还有1万余岗位提供，八成与昨日不同。
等待面试的求职者记者钱波摄
帮恋人拎包，给恋人当参谋，拱起背给恋人当填表台……昨日人才交流大会上，手牵手找工作、恋人陪同找工作的求职者们成了一道独特的风景。“以这种方式过情人节，我们还是第一次，会很难忘。”图中这位以背当桌的男士如是说。记者陈筱莹钱波摄影报道
昨日上午，联英人才2009年春季人才交流大会在陈家坪展览中心举行。400多家企业提供的1万多岗位吸引了4万多求职者前往，供求比达1∶4。400多家企业中，80多家市内外地产企业提供了近千个岗位，尤其是物业公司，成为了地产行业招聘主角。
房企职位物业占大头
昨日到场的数十家招聘单位，虽然都打着房地产开发企业的招牌，招聘的80％以上人员却都是行业相关产业的人员，其中物业公司成为主角。
市内某知名的大型房地产开发企业，大幅海报罗列职位多达六七十个之多，但多是酒店及园林绿化等职位，职位需求也是以物业管理和保安打主力。“维修、水电安装、保安、保洁工等基层人员是目前需求量最大的。”昨日进场的物业招聘代表纷纷表示。
人力资源专家介绍，去年此时房地产开发企业是人才招聘市场金牌大户，但今年风光不在，进场招聘的企业少了一半以上。但与房地产相关的装饰、建筑等下游产业职位需求，与去年相比并没减少。
昨日，二手房置业公司也是一支主力军，10多家二手房公司打出招聘广告，大量招收置业顾问。
证券公司招“玩乐”人才
同时，基建、医药行业企业在昨日的招聘企业中所占比例也较大，以往很少在招聘现场出现的证券企业也加入了揽才大军。昨日，10余家证券公司现场摆摊揽才，项目经理和营销人才走俏。“去年市场状况不太好，企业的人才难免流失情况。”长城证券有限责任公司招聘代表称，今年股市转好，此时补充人才对企业发展会很有帮助。
其中一家证券公司招聘项目经理，开出月底薪3000元~4000元加提成的丰厚待遇，但招聘条件上注明，应聘者会高尔夫、户外摄影和音响发烧友优先。招聘方负责人透露，项目经理不光要懂证券业务，还要懂得生活，能与证券大客户有“共同话题”，否则生意很难谈拢。
名企重经验不重学历
昨日，一些求职者梦寐以求的知名企业节后首次现身现场招聘会。但这些企业大都不看重学历，而是更看重能力和工作经验，让不少应届大学毕业生郁闷不已。
这些企业多为机械、房地产类企业。比如长安股份有限公司昨日推出文员、高级模具修理师等60来个职位，与一般企业招聘不同的是，长安公司几乎在每个职位后面都写出一条：三年以上工作经验，而关于学历，大多标明高中（中专）以上就可。而金科集团也推出大量高端职位招聘，普遍没过分强调学历，而是强调工作经验。人力资源专家认为，这表明知名大型企业在金融危机冲击下，需要招聘的人才马上就能产生效益。
大会承办方联英人才介绍，今日大会仍将继续，80%招聘企业与昨日不同，但总量仍为400多家，提供岗位超过1万个。
记者陈筱莹丁香乐
观察》》
企业担忧贸然招聘可能鸡飞蛋打
考研族求职
屡吃闭门羹
昨日，春季人才交流大会现场，不少企业虽然遇到优秀人才却显得犹豫不决——不少应聘者才从考研考场出来，正等待3月下旬的成绩出炉，贸然招聘，很可能到时鸡飞蛋打。
冀东水泥公司拿出10余个职位，主要对应届大学毕业生开放。每个求职者，招聘人都会问一句：“你考研了吗？”结果招聘负责人很是苦恼，昨日来报名的10来个相当优秀的大学毕业生，至少4个都参加了今年的考研，现在尚无法确定是否一定能来上班。
一些知名大企业，如可口可乐公司，获知应聘者参加过研究生考试，则会婉拒，并建议求职者参加该公司带薪实训生招聘。可口可乐招聘负责人介绍，公司会花钱对新进员工系统培训，要是刚培养好，而应聘人员进入复试又走了，公司投入成本无法收回。为保险起见，一些中小公司干脆对考研族关闭大门。
考研的学生应聘时，大多都不会主动说起考研的事。昨日求职的考研族小李说，招聘方问起这个问题时，感到很为难，说吧，公司肯定有顾虑；不说吧，真考上了放弃的话，损害自己信誉不说，还牵涉违约等麻烦事。因此，许多学生选择含混提及。
智通人力资源专家认为，考研族求职前应想好，觉得有机会进入复试，还是该全力准备考试，即使复试成绩不理想，四月份找工作依然不晚。如果觉得成绩不理想，考研无望，那就调整心态，全身心地找工作。 记者丁香乐
特写》》
自曝弱点破格录用
王兴是中国矿业大学机电工程专业应届毕业生。昨日，他怯生生地坐到了贵州桐梓仙岩煤矿招聘台前，希望应聘工程师职位。老总看着他，皱起眉头，说：“小伙子，我们要求要有工程师证，5年以上工作经验哦。”王兴递过简历，该老总只扫了一眼，立即兴奋地说：“我看过无数简历，都是把自己吹得天花乱坠，唯独你说了自己缺点，很诚实”。该老总当即表示，愿意给王兴一个破格录用的机会。记者看到，王兴求职简历最后一句是“我的字写得不漂亮”。
来渝挖人失望而归
昨日，成都瑞迪机械实业公司推出生产部总经理、机械设计师、现场技术工程师等10多个职位揽才。招聘负责人说，重庆是国家最重要的制造业基地之一，应该有较多这方面人才。但是，昨日该公司应聘台前几乎都是应聘的大学应届毕业生，而符合要求的有经验的高端人才，一上午只有一两人。许多都是前来打一头，一看不是在本地工作而放弃。该招聘人不解，为什么重庆人才就都那么恋家呢？
职校主任推销学生
重庆建华职业学校的就业安置办主任宋家权老师，在机械和汽摩、IT等招聘区转悠了一上午，一家企业一家企业地推销各专业应届毕业生。宋老师说，他连续走了数十家企业，但少有企业表现出用人兴趣。他还遇到另几家职业学校的就业指导老师，大家都很沮丧。
高端职位几人问津
昨日，重庆煤炭科学研究院所招聘的22个职位，有15个是硕士或硕士以上学历才有资格应聘,这些职位需求多是技术性非常强的岗位。招聘方负责人说，这些职位没有名额限制，只要条件符合，来多少能用多少。但一上午下来，只有几个硕士生来问过，而提出招聘的博士及博士后，则一个都没有。记者丁香乐
|
