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青海铁通采取新举措大力提高员工队伍素质
2009-04-30
  青海新闻网讯 中国铁通青海分公司(简称青海铁通)八年的发展历程证明人才在企业改革发展中举足轻重的作用,尤其是在电信重组的关键时期,尽快实现融入中国移动“负责任”、“做最好”的价值追求,培养和造就一支适应市场竞争和铁路通信运营管理的员工队伍是我们的当务之急,也是一项光荣而艰巨的责任和义务。2009年我们将采取新举措,下大力提高员工队伍素质,为青海铁通的发展注入新的活力。   举措一:紧紧抓住培养、吸收和用好人才的三个环节,培养好三支队伍。根据集团公司加强员工培训的相关要求,结合通信技术发展和青海铁通面临新一轮挑战的实际,抓住“在培训形式上求创新、在培训内容上求实用、在培训考核上求兑现、在培训效果上求提升”的四要素,以经营管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍为重点,构建多层次、多渠道的教育培训体系,形成完善的青海铁通人才培训、选拔任用、考核评价、激励保障和合理流动机制,造就高素质的青海铁通人才队伍。
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