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4月10日，特变电工沈阳变压器集团有限公司招聘的180名新员工，经过两个月的培训，正式上岗了，这是沈变集团今年招收的第一批员工，2009年他们计划新增400名以上员工。
不裁员反增员，从去年下半年至今，在国际金融危机影响日益加深的情况下，国内外很多企业都面临着减产、减薪、减人、减利税的压力，而在沈变却呈现出另一番景象。
前两个月，沈变集团销售收入增长33%，利税增长75%，员工平均月工资达到4100元，较2008年增长近600元。2009年，沈变的生产任务排得满满，他们定下“销售收入过50亿元、增长50%”的奋斗目标，全年要比年初更好。
不减产反增产，不裁员反增员，不减薪反加薪，不减利税反增利税。
在“保增长、保民生、保稳定”的关键时期，人们看到了一个生机勃勃的沈变，一个担当起沉甸甸社会责任的沈变。
沈变令人刮目相看的背后，是持续不断提升的创新能力。
近5年来，沈变全面承担了我国重大装备制造业振兴国产首台套产品的研制任务，实现了一批核心技术和关键共性技术的重大突破：2005年，我国首台70万千瓦水电机主变压器，保障了世界最大的水力枢纽三峡工程成功运行;2006年成功保障了我国第一条自主创新的750千伏输电工程成功运行;2007年保证了我国第一条国产化的贵广二回正负500千伏直流输电工程顺利投运;2008年实现了世界首条商业运行、填补世界空白的1000千伏特高压交流示范工程成功运行;2009年即将交付云南至广州世界首条、也是世界输电技术创新领跑工程的正负800千伏特高压直流输电工程产品……核心技术花钱买不来，在与国内外同行的竞争中，沈变更加坚定了自主创新的方向。
近5年来，沈变依靠包括一名中国工程院院士在内的300多名专职研发人员和每年超过销售收入6%以上的科研投入，自主研发了一大批引领行业技术发展方向的新产品，累计取得核心专利200多项，创造了10项世界第一，已有近30种新产品达到国际领先或先进水平，16种新产品填补国内空白。沈变实现了由依赖引进技术、到全面自主创新、到向国外技术输出的根本性转变，自主创新能力已引领世界行业发展。企业已成为国内外最大的变压器研制基地。
加快自主创新，是沈变强劲发展的引擎。
2009年伊始，沈变成功中标两个大型水电项目合计47台产品近7亿元订单;3月12日，在国家“西电东送”重点工程———宁东至山东世界首个正负660千伏直流输电工程招标中，沈变再次脱颖而出，一举承接了青岛换流站的大订单，合同总额超过6亿元，这为沈变本已饱满的生产任务锦上添花。目前，沈变2009年新增订货已近15亿元，企业全部未履约订单超过95亿元。在此基础上，沈变计划2009年再实现2010年后远期订单100亿元，“胃口”越来越大。
沈变将创造新的奇迹!
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