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全省强化干部工作管理年活动启动 |
2009-04-30 |
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为认真贯彻落实党的十七大精神和全国、全省组织工作会议部署，进一步加强干部管理工作，不断提高选人用人的公信度，省委组织部决定，今年要在全省组织系统开展“强化干部工作管理年”活动。近日，省委组织部专门发出通知，对这项活动进行了安排部署。
通知提出，开展“强化管理年”活动要坚持从严治党的方针，突出强化管理这个主题，切实把深入学习、提高认识贯彻始终，把解决问题、完善制度贯彻始终，把严肃纪律、加强监督贯彻始终，通过开展这项活动，要在思想认识上有新提高，在解决突出问题上有新成效，在完善政策措施和制度规范上有新突破，进一步推进干部管理工作科学化、规范化、制度化建设，深入整治用人上的不正之风，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高、对整治用人上不正之风的满意度明显提高。
通知提出，“强化管理年”活动从今年初开始，到本年底基本结束，主要分学习调研、开展自查、整改落实三个阶段进行。活动中要坚持边学习、边检查、边整改、边查处;坚持开门搞活动，通过开展干部选拔任用工作“一报告两评议”、组织工作满意度调查等方式，广泛征求广大党员干部和群众的意见，深入查找和着力解决干部管理工作中存在的突出问题，堵塞漏洞，严密程序，完善制度，加快建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制。
通知强调，开展“强化管理年”活动，是研究解决干部管理工作中存在的突出问题，提高选人用人公信度和群众满意度的重要举措，也是以改革创新精神做好新形势下干部管理工作的迫切要求。各级组织部门必须高度重视，在党委的领导下，明确任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动取得实实在在的成效。
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