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本溪完善社区工作者考核办法

2009-04-30

　　为加强城市社区组织建设，提高社区工作者队伍素质，强化为民服务意识，本溪市近日印发了社区党组织成员和社区工作者考核办法，社区工作者的管理步入科学化、规范化、制度化轨道。　　据了解，由本溪市委组织部、市民政局联合下发的《本溪市社区党组织成员和社区工作者考核办法的通知》，明确了考核办法、考核方式及考核范围，使社区工作者行为有标准、工作有抓手。考核内容包括：社区党组织成员和社区工作者的政治立场、思想道德和工作、生活作风情况，为社区居民服务解决问题情况，廉洁自律、秉公办事、团结协作情况，完成工作目标情况;考核具有可操作性，考核制度包括例会点评、上级部门考核、社区党组织成员和社区工作者互评、居民代表评议四项，评分各占25%。考核结果分为优秀、称职、告诫和不称职四个等次，对在年度考核中被评定为优秀的将给予奖励。

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