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下岗女工优先夫妻同就业 沈企招工“亲情营销” |
2009-04-30 |
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沈阳晚报讯(记者 高薇 实习生 夏涛)专门开设下岗女工优先制度，甚至鼓励夫妻同时就业，在现在的就业形势下，居然还有企业大行其道，在沈阳打出一种新型的招工方式——“亲情营销”。
在员工流动率居高不下的餐饮业，因为招不到年轻的女服务员，不少餐饮企业对服务员的要求越放越低。“原来年龄和长相是两道坎，基本要求是25周岁以下、长相良好的女性;现在，35周岁以上的女性服务员和男性服务员已经占了很大比例。”一位业内人士透露。
“没有结过婚的小伙子、小姑娘，心思活络，流动性大;还是那些有家室有孩子的中年人比较稳定。”内蒙古小肥羊餐饮连锁东北区域的负责人对记者说，小肥羊在沈阳有5家直营店，很快就开第6家店，未来5年内在东北三省开设连锁店面将达到25家左右，“专门开设下岗女工优先制度，对持有下岗证的市区人员给予优先录用，并按照国家劳动法相关规定缴纳相关保险，甚至鼓励夫妻同时就业，小肥羊在其他一些城市这种家族型的员工占了60%以上，很多员工在店里已经干了五年以上，我们也准备把这种招工模式引到沈阳来。”
一些专家认为，“企业招聘一些夫妻员工，这对于家庭稳定和企业发展都是有利的。如果能吸引这部分家族型的打工者，从目前的招工形势来看，不失为一种可行的办法。这可以降低员工流失率，使企业得到持续发展。”
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