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沈阳254户企业“风雨同舟”倡议社会反响强烈 |
2009-04-30 |
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沈阳日报讯(朱少凡、记者韩然)本报2月16日刊登了沈阳254户企业投资经营者与工会主席联合发出的开展企业与职工“风雨同舟、抱团应对、共同约定行动”倡议书后，在全社会引起广泛关注，产生了强烈反响。
市总商会、市劳模协会积极响应倡议，分别向全市民营企业家和全市劳动模范、五一劳动奖章获得者发出一封信(见3版)。市总商会在信中说，稳定就业是目前民营企业最紧迫的社会责任，号召全市民营企业家积极行动起来，想方设法谋发展，千方百计稳就业，尽最大努力不裁员、不减薪、不欠薪，为党和政府分忧，为职工和群众解愁。市劳模协会在信中要求全市劳动模范和五一劳动奖章获得者，带头响应市委、市政府的号召，充分发挥劳动模范在“保增长，促和谐”中的示范作用，影响和带动广大职工树立信心、应对挑战，奋力拼搏、共克时艰。
市工商联调研处处长翟国超谈到，许多民营企业家纷纷打来电话，表示积极响应倡议，参与“共同约定行动”。皇姑区106家民营企业联合承诺，今年要挖掘潜力，新聘用员工1798人，减轻社会就业压力，为构建和谐沈阳贡献力量。沈河区总工会主席杨文凯表示，“共同约定行动”是工会组织服务大局、服务职工的一项重要举措，我们要切实抓好这项活动的组织实施，确保工作取得实效。
全国劳模、沈鼓集团高级技师杨建华看到倡议书后十分振奋。他说，“共同约定行动”是贯彻市委十一届六次全会精神的再落实，是在全市百万职工中深入开展“同舟共济保增长、建功立业促振兴”竞赛活动的再动员。倡议书提出的不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，打消了工友们心中的顾虑，增强了大家战胜困难的信心，我们劳动模范要在“共同约定行动”中带头发挥作用，集团技师协会今年要实现300万元的增收节支目标，为企业创造更多的效益。
东药集团作为“共同约定行动”的倡议发起单位表示，今年不仅要实现翻番增长的发展目标，而且已向职工郑重承诺：不停产、不减员、不减薪、不降低职工福利待遇，在此基础上，还要实现职工收入逐步提高，以职工队伍的稳定促进社会的和谐稳定。
众多企业家、基层工会主席和劳动模范一致表示，要按照市委、市政府“保增长、促和谐”的要求，踊跃参与到“共同约定行动”中来，从企业实际出发，采取具体措施，积极应对金融危机挑战，推动沈阳经济社会平稳较快发展。
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