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昨日招聘会一半企业招“见习人员” |
2009-04-30 |
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寒假还没有结束，大四即将毕业的大学生都纷纷回到了学校，想在假期中能尽早地找到一份适合自己的工作。2月3日，记者在沈阳市人才中心看到，成群结队的大学生来到这里参加招聘会。
一半企业招聘“见习人员”
当日，前来参加招聘的用人单位不下30多家，有一半以上的企业打出了招聘见习人员的用工信息。很多大学生表示，在求职无门时，会选择见习一段时间，给继续找工作增加一份“条件”。
“初七我就从鞍山回到学校了，就盼望着在过年之后自己的工作能有着落，哪怕是找一个见习的岗位来实践一下也好。”沈阳建筑大学的高阳同学说，在寒假前她已经参加了多场招聘会，也看中了一些单位，但是这些单位提出“有工作经验者优先”的要求让她迟迟找不到工作。
来此招聘的一家网络制作企业表示，企业之所以选择有经验毕业生，很大一方面是因为刚毕业的大学生对企业忠诚度太低，培养起来也不能为自己所用。提供见习岗位，不仅可以丰富大学生自身的实践能力，也可能给企业选择毕业生提供了一个空间。
已经就业的也来凑热闹
在前来招聘的人群中，记者发现有一部分求职者，手里除了带有毕业证书，还带上了工作经历证明。他们想在这场招聘会上，找到一份比自己现职更好的工作。
“现在是我们的择业期。”一名张姓求职者告诉记者，她是学师范专业的，已经工作两年了。“当初特别喜欢教师这个行业才读的师范，可毕业后一直没有中小学招聘，于是就去了一家民营培训机构当上了教师。”张女士告诉记者，当初就是本着先就业在择业的态度，现在工作了一段时间，每次有招聘会她都会来，打算找到更好的工作。
“我们会考虑有工作经验的求职者的。”沈阳一家英语培训机构的招聘人员告诉记者，有经验固然好，不过每家教育机构的教育方式不同，不管有没有经验，进入企业后都需要再培训。所以刚毕业的大学生也不要因为有往届毕业生求职而有压力。
本报记者 丁宁 实习生 冯爱惠
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