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辽宁省出台18条人事政策服务保增长

2009-04-30

12月15日，省人事厅出台了人事人才工作为保增长促振兴服务的18条政策措施。这18条政策措施包括：支持引进重大项目和项目建设急需的高层次紧缺人才。鼓励和支持引进海外高层次人才、智力和研发团队，省、市政府给予政策扶持和资金资助。四个“百项工程”重点项目承建单位，对其在信贷资金担保、工作场所、生活住房、科研仪器设备配备等方面给予扶持。各级人事部门为引进的高端人才提供免费人事代理、工龄接续等服务，并协助解决其落户、子女入学。对本人愿意调入我省的省外高层次人才，可为其重建人事关系。来辽宁前在机关、事业单位或国有企业工作的，其工作年限可合并计算；来辽宁前在非国有单位工作的，其缴纳养老保险的年限可视同工作年限。企业专业技术人才申报职称，可不受户籍所在地、实际工作地等限制，可自行选择申报受理机关；可不受每年评审一次例会的限制，随时组织评审；对引进的高层次紧缺人才，省人事厅直接认定高级专业技术职务任职资格。

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