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昨日，有市民提出，年终奖是否也要“分段计税”？对此问题，广州地税人士指出，如果年终奖在9月以后发放，就适用新标准。具体做法是，将年终奖金除以12个月，得出的商按照新标准确定税率，再将全部奖金乘以税率计算个税[GeShui]。
日前国家税务总局明确，今年9月1日个税[GeShui]实行新计税标准后，工资[GongZi]薪金所得个税[GeShui]将按照实际取得时间来确定是否采用新标准计税，个体户就要“分段计税”，前8个月用旧标准，后4个月用新标准。
昨日，有市民就提出，年终奖是否也要“分段计税”？对此问题，广州地税人士指出，如果年终奖在9月以后发放，就适用新标准。具体做法是，将年终奖金除以12个月，得出的商按照新标准确定税率，再将全部奖金乘以税率计算个税[GeShui]。
按照规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资[GongZi]、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月[DangYue]内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月[DangYue]，雇员当月[DangYue]工资[GongZi]薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月[DangYue]工资[GongZi]薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
至于工资[GongZi]薪金所得按照新扣除额的时间点，则以实际取得时间，比如，某单位8月15日发放8月份工资[GongZi]，则9月份申报8月份工资[GongZi]时仍然只能扣减2000元，而如果某单位9月15日发放8月份工资[GongZi]，由于员工是9月之后才取得工资[GongZi]的，那10月份申报9月份工资[GongZi]（这仅是指所属期，所得期仍为9月15日）时，则可以按照3500元扣除。
按新标准计个税[GeShui]
例一
假如今年9月某员工月薪5000元，个人负担的三费一金1000元，当月[DangYue]取得了12万元年终一次性奖金，当月[DangYue]工资[GongZi]应纳税所得额的计算：5000-1000-3500=500元。当月[DangYue]工资[GongZi]薪金所得个税[GeShui]=500×3%=15元。而他获得12万元年终奖的计算则是用120000÷12=10000，10000元对应的税率和速算扣除数为25%和1005，年终奖应纳个税[GeShui]=12000×25%-1005=28995元。也就是说，当月[DangYue]该员工应纳个人所得税数额为：15+28995=29010元。
例二
假如今年9月某员工月薪4000元，个人负担的三费一金1000元，当月[DangYue]取得了12万元年终一次性奖金，当月[DangYue]该员工应纳个人所得税数额为：4000-1000-3500=-500元，由于当月[DangYue]工资[GongZi]与允许扣除费用额之前存在500元的负差额，则12万年终奖的计算则是用（120000-500）÷12，再用除出来的金额计算应纳个税[GeShui]款。
由于当月[DangYue]工资[GongZi]薪金应纳税所得低于3500元，不用缴个税[GeShui]。而年终奖应纳个税[GeShui]=（120000-500）×25%-1005=28870元。
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南方网编辑：谢晓 |
