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　　千龙网讯（通讯员 郭玉颢） 2009年是天竺镇的“民生年”，面对金融危机对就业的冲击，天竺镇创新服务形式与内容，强化服务力度，创新服务措施，力推“三送”服务，为地区劳动力实现高质、高效就业提供有力保障。

　　送技能。投资60万免费开展技能培训，包括会计、计算机、英语口语、消防中控等11项资格证书培训活动和高级工、技师、高级技师等技能提升型培训。截止目前，已开展培训4期，共培训256人。

　　送岗位。针对大学生建立人才储备库和岗位储备库，对即将毕业的大学生进行调查，根据其所学专业、特长及从业意愿提前搜集、储备匹配岗位。截至目前，共有447名应届毕业生纳入人才库储备管理。

　　送服务。固定每周四组织有用工需求的单位举办1次招聘会，优先选择本镇劳动力，并适时推出天竺“4050”人员和新生劳动力专场招聘会，截止目前，已实现本地劳动力就业384人。

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