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凤台县超前谋划村“两委”换届选举后续工作[GongZuo]，开出“四剂良方”为村“两委”“强身健体”，保证各村换届后实现“平稳过渡、合理规划、全面发展[FaZhan]、和谐稳定”。 织梦好，好织梦
服用“情绪镇定剂”，稳定落选村干部[GanBu]“思想波动”。针对各村落选干部[GanBu]、退职干部[GanBu]及部分竞选人员情绪波动问题，各乡镇党委组织建立“维稳帮教”工作[GongZuo]组，通过谈心谈话、召开座谈会等方式，积极做好其的心理疏导工作[GongZuo]，说服其消除不良情绪，摆正心态，排除不团结、不稳定的因素，引导他们从大局出发，以全村的发展[FaZhan]和稳定为重，支持新一届班子的工作[GongZuo]，确保新一届村“两委”班子顺利接任，保证村级各项事务正常运转。通过积极宣传教育，引导他们继续发挥自身优势，做到“落选不落志”、“卸任不卸责”、“离岗不离党”，积极为他们“参政议政”提供机会、“发挥余热”开辟渠道、“致富带富”帮扶支持，为本村发展[FaZhan]作出新的贡献。 内容来自dedecms
注入“发展[FaZhan]强心剂”，打通村“两委”换届后续工作[GongZuo]“经脉”。村“两委”换届选举工作[GongZuo]结束后，结合各村村情，县、乡(镇)党委政府向村级组织注入“强心剂”。在政治、工作[GongZuo]、生活上关心村“两委”干部[GanBu]，为“村官们”干事创业创造良好条件，帮助各村实现又好又快发展[FaZhan]的目标。在村“两委”职责分工上，各乡镇党委、政府按照“符合法律法规和上级政策、体现村情民意”的要求，突出村党支部的核心地位，明确支部涵盖村党务、政务所有工作[GongZuo]，建立支部会制度和“两委”会制度，组织做好村“两委”干部[GanBu]的分工。同时号召新一届村“两委”班子制定任期规划，明确任期工作[GongZuo]目标，积极采取多种工作[GongZuo]方式为本村群众谋发展[FaZhan]、谋福利。 内容来自dedecms
添加“能力营养剂”，提升村“两委”干部[GanBu]素质和能力。全县村“两委”换届选举工作[GongZuo]结束后，即着手开展新一届村“两委”干部[GanBu]培训工作[GongZuo]，为他们提高能力素质提供“营养剂”。县委组织部编制《凤台县村“两委”干部[GanBu]培训工作[GongZuo]实施方案》，明确培训工作[GongZuo]的指导思想、目标任务、培训内容和方式等，对村“两委”干部[GanBu]培训工作[GongZuo]进行全面安排部署。并充分利用党校、远程电教设施、党员活动室等阵地，采取开办培训班、以会代训、专题培训、播放广播视屏等方式，邀请党政机关领导和党校、农技专家作专题辅导等，围绕全县“十二五”发展[FaZhan]规划的重要方面，着重培训党和国家的有关政策法规、路线方针、农村实用致富知识、村务管理、民主管理等，全面提高村干部[GanBu]推动发展[FaZhan]、服务群众、构建和谐的能力，增强其带领全县农民群众建设社会主义新农村的本领。 织梦好，好织梦
接种“防腐败疫苗”，增强村“两委”干部[GanBu]“免疫力”。县委在制度上“控”，通过建章立制，为村“两委”干部[GanBu]接种最好的“防腐败疫苗”，增强村干部[GanBu]自身“免疫力”。同时，各乡镇派出工作[GongZuo]组，坚持“废、改、立”工作[GongZuo]法，结合各村村情，按照“符合法律法规和上级政策、体现村情民意”的要求，指导村“两委”班子完善各项制度和沟通协调、议事决策、民主监督管理机制，重点建立村“两委”干部[GanBu]学习制度、村“两委”议事规则、村务公开、财务管理、民主决策等具体的制度和实施细则，积极推行“四议两公开”工作[GongZuo]法，探索和建立相应的配套制度，努力构建一张纵向到底、横向到边的监督网络，有效预防村“两委”干部[GanBu]发生腐败行为。(通讯员常开胜 姚静) 织梦好，好织梦 |
