新华社重庆９月１２日电（记者张桂林）重庆市国资委宣布，未来５年，重庆国企将重点实施扶持微型企业、支持非公企业发展融资、对口帮扶贫困区县、支持农村“三权”融资、扶持困难职工等“十大工程”，为全市缩小城乡、区域差距充分发挥国有经济的能力和作用。
重庆市国资委主任崔坚介绍，未来５年，将安排国有资本收益５亿元，专项补贴１万户以上微型企业，带动就业１０万人以上，并重点扶持市里确定的１０００户重点微型企业，支持国有金融机构为其提供金融支撑；实施非公企业带动工程，支持非公企业参与国企改制、上市，将市属国有重点企业中非公权益比重提高到４５％左右，支撑非公企业年均融资８００亿元以上，探索国企与非公企业“抱团”走出去新路径。
为促进农民增收，重庆国企将重点实施农村“三权”融资工程和农畜产品与交易市场链接工程。崔坚说，目前已组建注册资本金３０亿元的市国资委直属担保公司，并将搭建覆盖各区县的担保体系，支撑３００亿元以上的农村承包地、宅基地、林地“三权”抵押融资；将推广国有农企与区县农产品交易市场合作建设和经营管理模式，加快农产品三级流通市场建设，探索农畜产品通过国有平台直接进入市场的新路径，减少中间环节，保证农民收益，调节市场价格。
为缩小区域发展差距，重庆市国有企业还将实施渝东南、渝东北“两翼”特色园区帮扶工程，再次融资５０亿元用于园区建设，带动投资上千亿元，新增产值上千亿元，解决和带动上百万人就业；推动国有投融资集团年均投入８００亿元，加快重大基础设施、公益设施建设，带动就业５０万人以上；积极开展国有企业对口扶贫等行动，建立国企组团对口帮扶贫困区县机制。
重庆国有企业实施共富工程 高管收入不超过员工１０倍
新华社重庆９月１２日电（记者张桂林）重庆市国资委出台措施，将在国有企业中实施促进共同富裕的标杆工程，调控好市属国有重点企业职工的收入分配，将企业高管与普通员工的年均收入比严格控制在１０倍以内。
重庆市国资委主任崔坚介绍，在促进共同富裕过程中，重庆国有企业将发挥标杆的典型带动作用。首先，严格贯彻《劳动法》，确保市属国有重点企业中的各类职工足额按时交齐“五险一金”，落实好同工同酬，并建立市属国有重点企业年金制度。将按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则，调控好市属国有重点企业职工的收入分配，并建立企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制，争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达１５％左右。
重庆国有企业还将继续发挥对大中专毕业生、农民工就业、实习、培训的支撑作用，每年新增就业岗位５万个左右，提供实习岗位１万个以上。同时，重庆还将争取全国试点，探索解决约１００万曾在国有企业工作过的职工社保问题和部分特殊群体困难的突出矛盾。进一步完善国有企业离退休人员、困难职工等特殊群体的帮困解难机制。
今年７月，重庆市委三届九次全委会通过了缩小该市城乡、区域、贫富三个差距，促进共同富裕的决定，表示到２０１５年使该市基尼系数缩小到０．３５左右，并要求充分发挥国有经济在促进共同富裕中的基础性作用。
