昔日农户贴心人 今朝致富好帮手
——北京邮储帮助３００名大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”成功转岗
新华社北京３月９日电（记者 孙晓胜）今年２７岁的中国邮政储蓄银行[YinXing]北京分行信贷员王志民和昌平区史家桥村结下了不解之缘。３年朝夕相处的大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”经历让他成为乡亲们的贴心人；而转岗邮储信贷员后，帮乡亲们跑市场、找项目、办贷款，又变成村民致富路上的好帮手。
近３年来，约３００名像王志民一样的卸任大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”转岗邮储银行[YinXing]北京分行。截至目前，邮储银行[YinXing]“村官[CunGuan]”信贷员累计发放的涉农贷款超过４亿元，帮助京郊近千个农村家庭走上致富路。
转岗不离“土” 离任不离“农”
北京信息科技大学会计学专业毕业的张海波，２００６年来到北京市大兴区安定镇徐柏村当起了党支部书记助理。２００９年７月任期届满后，张海波进入邮储银行[YinXing]延庆支行任信贷员。
当信贷员的最初４个月里，张海波天天都往延庆的大山里钻，最远要走６０多公里的山路，常常是夜里９点多钟才回到宿舍。４个月时间，他累计发放２４０多万元的涉农贷款，解决了边远山区农户融资难的问题，也树立起“小额信贷专家”的品牌。
２０１０年１月，张海波走上新的岗位，成为延庆支行东外大街信贷营业部的负责人，但他念念不忘的还是如何更好地为边远山区提供便利的金融服务。为此，他又想出“新招”：通过与各乡镇现任“村官[CunGuan]”建立联系，请他们在所在乡镇、农村进行宣传，搭建银行[YinXing]与村民沟通的桥梁。２０１０年上半年，张海波所在的营业部共计发放各类贷款３５００余万，其中将近一半的贷款农户都是来自“村官[CunGuan]”的推荐。
成功转型的大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”张海波告诉记者：“邮储银行[YinXing]打开大门招纳贤才，为我们这些卸任的‘村官[CunGuan]’提供了施展才华和抱负的广阔舞台。大学生[DaXueSheng]‘村官[CunGuan]’熟悉农村情况、了解农民的金融需求和信用状况，把我们充实到城市郊区、县支行乃至村镇营业网点等急需岗位，转岗不离‘土’，离任不离‘农’，能充分发挥我们服务三农的优势。”
卸任大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”成为职场“香饽饽”
选聘高校毕业生到农村任职，是党中央做出的一项重大战略决策。大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”在农村“下得去”“干得好”，还要让他们“流得动”。２００９年６月，北京市首批大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”结束３年任期，近８０％重回择业起跑线，他们将何去何从，如何做好他们的流动、发展工作，成为政府和社会各界关心的话题。
当时成立仅仅两年的邮储银行[YinXing]北京分行，着眼于“服务三农、服务社区、服务中小企业”的定位，积极履行社会责任，把大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”作为重要的人才资源。２００９年７月邮储银行[YinXing]北京分行率先为“村官[CunGuan]”转岗就业开通“绿色通道”，选拔聘用了９６名“村官[CunGuan]”到企业任职。
去年和今年，邮储银行[YinXing]北京分行又陆续引进约２００名大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”，成为北京市招用大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”人数最多的企业。邮储银行[YinXing]北京分行还计划在未来三到五年内，每年至少接收不低于１００名大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”。
邮储银行[YinXing]大规模招聘大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”，给企业带来良好的经济效益和社会效益，也起到了很好的示范效应。北京银行[YinXing]、招商银行[YinXing]、华夏银行[YinXing]、北京农村商业银行[YinXing]等近十家银行[YinXing]组织专场招聘会，提供了客户经理、储蓄柜员等近百个岗位。现在，北京市多家商业银行[YinXing]和大型国有企业开始把引进大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”作为补充人才的重要来源。大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”也由开始时的找工作难，变成了现在职场的“香饽饽”。
构建新农村人才培养的长效机制
建设新农村，人才是关键。长期以来我国的城乡二元结构使农村地区吸引人才难。鼓励大学毕业生当“村官[CunGuan]”，搭建了培养新农村建设人才的“孵化器”。而这批既有大学理论知识的积淀，又有３年农村工作经验大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”卸任后成功转岗，又可以成为建设新农村的生力军。
据了解，邮储银行[YinXing]北京分行近年来把大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”的选聘、培训工作作为重要工程和长远工作来安排部署。在北京市人力资源和社会保障局的指导下，针对大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”制定配套政策，形成了涵盖选聘任用、教育培训、管理使用、考核激励、跟踪培养等各方面的制度框架。一系列的激励保障措施温暖了大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”的心，让他们重入“农门”时充满创业的激情。
邮储银行[YinXing]北京分行行长徐学明表示，邮储银行[YinXing]招聘大学生[DaXueSheng]“村官[CunGuan]”，使任期届满“村官[CunGuan]”顺利转岗，培养成为专业金融人才，不仅拓宽了“村官[CunGuan]”就业渠道，为广大农村地区输送了大量“留得住”的优秀金融人才，也解除了政府和“村官[CunGuan]”本人对任期届满后二次择业的后顾之忧，为新农村建设留住了一批人才，是一项利国、利民、利企的多赢举措。
