近日，中央办公厅、国务院办公厅转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作[GongZuo]的意见》，就当前国有及国有控股企业思想政治工作[GongZuo]所面临的新形势新情况进行了深入分析，对加强和改进国有企业思想政治工作[GongZuo]的重要意义和总体要求做了深刻阐述，全面部署了该项工作[GongZuo]的主要任务，并强调了相关的组织领导和责任、保障机制。这是一份加强和改进当前国企思想政治工作[GongZuo]的重要指导意见，具有鲜明的现实指导意义。
今年是“十二五”时期开局之年。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。而国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作[GongZuo]是国有企业的优良传统和精神动力，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。在新形势下，加强和改进国企思想政治工作[GongZuo]，牢牢把握思想政治工作[GongZuo]这一国有企业发展壮大的生命线，对于坚持工人阶级的主人翁地位，充分调动广大干部职工[ZhiGong]的积极性主动性创造性，提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设，构建社会主义和谐社会，意义重大。
加强和改进新形势下国有企业思想政治工作[GongZuo]，要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，把社会主义核心价值体系贯穿于国企思想政治工作[GongZuo]各个方面，坚定干部职工[ZhiGong]对中国特色社会主义的信念，激励干部职工[ZhiGong]积极投身改革开放和社会主义现代化建设，激发干部职工[ZhiGong]爱岗敬业、奉献社会的热情，增强广大职工[ZhiGong]的主人翁意识，引导干部职工[ZhiGong]用正确方式表达利益诉求，为企业持续健康发展提供强大精神动力和思想保证。
要探索思想政治工作[GongZuo]的新的科学方法，坚持以人为本，注重思想动员和情绪疏导相结合，注重企业发展与职工[ZhiGong]个人成长相结合，实现职工[ZhiGong]与企业共同发展，注重维护职工[ZhiGong]权益，全方位关爱职工[ZhiGong]。要构建思想政治工作[GongZuo]的生动载体，适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用新的传播渠道，让思想政治工作[GongZuo]走进职工[ZhiGong]的心田；通过开展文明创建活动、知识竞赛等丰富多彩的活动，吸引职工[ZhiGong]群众广泛参与，加强自我教育和素质提升；要倾听职工[ZhiGong]呼声，把握职工[ZhiGong]情绪，找准思想政治工作[GongZuo]与职工[ZhiGong]所思所盼所忧的契合点。要增强思想政治工作[GongZuo]的组织保障，包括党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工[ZhiGong]群众开展工作[GongZuo]的一线队伍，是搞好企业思想政治工作[GongZuo]的骨干力量。
国有企业工会组织是党联系职工[ZhiGong]群众的桥梁和纽带，是职工[ZhiGong]利益的代表，要按照促进企业发展、维护职工[ZhiGong]权益的原则，组织职工[ZhiGong]参加民主管理和民主监督，畅通职工[ZhiGong]利益诉求表达渠道，维护职工[ZhiGong]合法权益；要积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工[ZhiGong]队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；充分发挥劳模等先进人物的示范带头作用；积极推动企业文化、职工[ZhiGong]文化建设。
“思想政治工作[GongZuo]，是经济工作[GongZuo]和其他一切工作[GongZuo]的生命线”。我们要充分认识加强和改进新形势下思想政治工作[GongZuo]的重大意义，把广大干部职工[ZhiGong]的思想引导到促进个人与企业持续发展的共同理想上来，激发起广大干部职工[ZhiGong]的积极性和创造性，再创国有企业改革发展的新辉煌。
