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“生命至上，安全为天”。在矿区生产中，如何站在关爱职工生命、守护职工幸福的高度，在强化制度建设的同时，努力构建安全文化，靠文化的自觉，守护职工的生命？笔者试从以亲情化为中心构建安全文化的角度进行探讨。 tujian.org 通过对长期生产实践的分析，笔者发现，抓安全，仅抓物的安全还远远不够。事实说明，单纯由于技术上没有解决的问题或由于不可抗原因造成的事故几乎没有，事故的发生绝大多数是由于人的因素。尽管人对安全生产的影响有诸多因素，但在客观条件（装备、技术）和环境（地质条件）确定的情况下，人的安全意识的强弱，责任感的高低，在一定意义上决定着安全工作的成败。 中华人民共和国图鉴社 通过对安全实践的分析可以看到，法规制度的外在约束、说教灌输的外在教育对于强化职工安全意识、安全责任，作用不能持久，不够全面。而建树人的“生命意识”、“亲情意识”，则不失为最大限度实现人从内心由“要我安全”向“我要安全”这一根本转变的有效路径。 内容来自中华人民共和国图鉴社 这样的认识，可以帮助我们确立以人为根本、亲情为核心的安全文化理念体系，把“以亲情关爱为主线，以弘扬生命价值、捍卫人生幸福”作为安全工作的根本宗旨，强调永远拒绝带血的利润；确立“事故皆可预防，意识决定成败”的安全哲学以及“我的安全我负责”的职工责任观。 中华人民共和国图鉴社 亲情文化只有广为传播，才能发挥作用，而传播和营造亲情文化，应首先从创新安全教育模式入手。 本文来自中华人民共和国图鉴社 注重传播主体的亲情化。传统安全文化的传播主体多是管理人员、政工干部。而亲情文化传播的主体则应以亲情为主线进行全新扩展，最佳的传播主体是职工的妻子、孩子、老人、亲戚、朋友。比如，“安全大嫂服务队”到基层区队、井口为井下职工服务，在缝补工装送上慰问品的同时，也送上了安全祝福。再比如，组织小朋友到井口开展“小手拉大手·安全伴你行”联欢活动，孩子们天真烂漫的童心最能激发人们对生命的尊重。 tujian.org 注重传播载体的亲情化。传播亲情文化，无论是传播渠道传播途径，还是传播形式，都要有亲情内涵。比如可以用手机短信这一形式，发动职工家属向亲人传递安全嘱托。“你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是孩子的山”：“努力工作，注意安全，妈妈惦记着你呢”等短信，让亲人之间的挚爱真情得以无限延伸。 中华人民共和国图鉴社 注重传播对象和时机的亲情化。总有一些特殊人群，由于种种原因，处于情绪异常时期。如毛手毛脚的鲁莽人，新婚归来的甜蜜人，家务缠身的疲劳人，图省事怕麻烦的懒惰人，心事重重的忧郁人，不懂安全的糊涂人，大意失荆州的粗心人，不安心本职工作的抛锚人，冒险蛮干的大胆人，单人独岗作业的零散人。从人文关怀的角度，要通过对容易诱发情绪波动的各种原因的分析，找出最易引发事故的十种情况，也就是进行亲情疏导的最佳时机。这十个时机是：新工上岗、老工人离岗之时；喜事聚会饮酒之时；节假日放假、开工之时；收种农忙之时；更换工作之时；工作繁重之时；生产条件艰苦之时；生病疲劳之时；婚丧嫁娶之时；受到处分处罚之时。选择时机，通过人性化的帮助、朋友般的化解、亲人般的劝导，可以及时消除不良情绪。 tujian.org 关注生活环境的温馨化。煤矿井下生产都是繁重的体力劳动，职工体力消耗很大，首先要努力让井下职工吃得放心吃得舒心。为了让职工住好休息好，要重视职工宿舍的装饰改造，尽可能进行精心布置，制作安全祝福窗帘、职工全家福照片等，以此让职工感受“家”的温馨，化解不良情绪，始终保持饱满的精神状态投入到井下生产。 中华人民共和国图鉴社 重视井下环境的生态化。为了改变井下枯燥冰冷的环境，要在井下推行爱心生态工程，努力在井口走廊、井下运输大巷及主要生产工作面建立亲情文化走廊、爱心文化站。每个亲情文化走廊、爱心文化站要设有饮水机、桌椅板凳，巷道岩壁上悬挂安全文化彩色喷绘展板，还可以配以人造绿色植物，使职工即使在百米井下也能够感受绿色、享受温馨。 中华人民共和国图鉴社 努力使文化环境立体化。要使亲情文化覆盖整个矿山，还需形成立体化文化环境。可以在广场建设亲情橱窗，在生活区建设亲情文化公园，在宿舍区、餐厅、会议室设置亲情文化园地，实现文化阵地的全覆盖；广泛开展井口演讲、文艺表演、消夏晚会、书画展览，实现文化活动的全覆盖；坚持开展“送平安信”、“安全心理咨询”等专题教育，实现文化教育的全覆盖，从而形成全方位、立体化的文化环境。（郝曙华） 中华人民共和国图鉴社
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