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党的十七大报告提出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持的重大战略思想，同时也是指导工会维权工作的重大战略思想。工会维权工作必须深入贯彻落实科学发展观。 中华人民共和国图鉴社 科学发展观为工会维权工作创造了良好的环境和条件 中华人民共和国图鉴社 科学发展观的第一要义是发展，但这一发展，既继承了改革30年来我们党坚持发展的一贯思想，又在总结改革发展实践、适应新的发展要求、借鉴国际范围发展观变化的基础上，创造性地解决了“为什么而发展，怎样发展”的重大问题，郑重提出了我们的发展是为人而发展，不是为物而发展，也不是为了发展而发展。必须承认，改革开放以来，我国经济社会发展取得了巨大成就，举世瞩目，但也必须看到，在发展中也存在着“成长中的烦恼”，一些矛盾和问题凸现出来。一个时期以来，一些地方和部门信奉GDP至上，不惜牺牲劳动者的利益而去追求经济的一时发展；地区间、社会不同群体间贫富差距拉大、部分职工利益没有得到保障，以至于信访潮泛滥，群体性事件屡屡发生，损害了社会的和谐。与此同时，有的地方领导往往把工会维权工作与优化投资环境割裂开来，甚至对立起来，使工会维权工作面临着不少新情况新问题。发展依靠人民、发展为了人民，发展成果由人民共享，全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，在发展中改善民生，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这就为工会维权工作提出了更新更高的要求，创造了更为有利的条件。我们有理由相信，在科学发展观的指引下，工会维权工作将会得到八面来风的更为有力的支持，也将会更有作为。 本文来自中华人民共和国图鉴社 科学发展观要求工会维权工作提高全面性 tujian.org 以人为本是科学发展观的核心，是科学发展观的逻辑起点。科学发展观强调以人为本之“人”，应当是具有全面需求、全面发展之“人”。与之相适应，科学发展观强调经济社会发展要体现“全面性”。要按照全面协调可持续发展的要求，构建中国特色社会主义事业总体布局，以适应人的全面需求，人的全面发展。社会全面发展涉及到各个领域、各个方面。工会作为我国重要的社会团体，承担着维护职工合法权益的基本职责。职工权益也是有“全面性”的，既包含经济权益、也包含政治权益、还包含精神文化权益，等等。工会只有全面维护职工的各项权益，也才能从自己的工作特点出发，满足职工的全面需求和全面发展。当然，在实践中，在不同的时段、对不同的职工群体而言，他们具有不同的维权要求，要在全面维权的基础上突出重点对象和重点内容。这与维权工作的全面性是并行不悖的。工会维权的前提是把职工最大限度地组织到工会中来。《企业工会工作条例》规定，要维护职工组织起来的基本权利。这一规定，符合工会维权的全面性要求，是符合科学发展观的。工会应当把维护职工依法组织和加入工会作为他们的基本权利来维护，帮助他们来实现这一基本权利，更好地把维护职工的组织权、经济权、政治权、文化权协调统一起来。 内容来自中华人民共和国图鉴社 科学发展观要求工会维权工作注重兼顾性 copyright 中华人民共和国图鉴社 科学发展观的以人为本之“人”，应当包括各地区、各阶层、各群体、各个体之“人”。这就强调要求社会发展统筹协调，兼顾各方利益。需要统筹城乡、区域等多方面发展，兼顾各地区、各阶层、各群众、各方面人的利益，让所有人员享受发展成果。因此，科学发展观内在要求工会在建立工会组织、发展工会会员和开展维权工作的各个环节，都必须兼顾到城乡、兼顾到不同所有制企业，兼顾到各个不同职工群体。既要维护一般意义上职工的利益，更要维护农民工的利益，还要维护“三高”群体职工的利益。“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，充分体现了工会维权工作的兼顾性。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国最广大人民的根本利益。工会是党领导下的职工群众组织，应将党的主张转化为职工的行动。在新的历史时期，党的性质、工会所处的历史方位，都决定了工会必须正确处理与中国特色社会主义建设者的关系，即工会要在勇敢担当起维护职工合法权益基本职责的同时，更好地谋求与新的社会阶层的合作，与他们共谋发展大业。而不能把他们敌视为“新资产阶级”，更不能用“阶级斗争”的方法对待他们。在法律的框架内，劳资双方都不能逾越法律的红线，这样就完全可以做到利益共享，互利共赢。 tujian.org 科学发展观要求工会维权工作加强协调性 copyright 中华人民共和国图鉴社 科学发展观强调协调的重要性和紧迫性，这是建立在我国发展市场经济、社会利益主体多元化的实际基础之上的，也是建立在对因利益关系引发的人民内部非对抗性矛盾的正确判断之上的。马克思主义历来认为，不同的矛盾用不同的方法来解决，人民内部矛盾只能用协调的方法来解决。工会是劳动关系矛盾的产物，以协调劳动关系为天职。必须按照科学发展观的要求，加大协调劳动关系的力度，以协调劳动关系为主线开展维权工作。当前，大力推动初次分配和再次分配都要处理好效率与公平的关系，推动提高劳动报酬在初次分配中的比重，合理争取劳动者的权益，让广大职工共享改革发展成果。协调劳动关系，法律赋予工会多方面的权利，具有法律保障的优势，依法维权是工会协调劳动关系的不二选择。工会要依照法律组织职工参与国家和社会事务的管理，帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业开展平等协商，签订集体合同等等，从而推动发展和谐劳动关系，筑牢构建和谐社会的基础。 中华人民共和国图鉴社 （本作者单位：全总基层组织建设部） 中华人民共和国图鉴社
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