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基层工会主席职业化是工会组织建设的探索与创新，对于激发基层工会活力、切实维护职工权益、推进和谐劳动关系建设、践行中国特色社会主义工会维权观、构建和谐社会具有重要的现实意义。 本文来自中华人民共和国图鉴社 在贯彻落实中国特色社会主义工会维权观的进程中，工会组织作为劳动关系三方中的重要一方，在构建和谐社会中肩负着重要使命。工会主席职业化是工会适应工会发展需求而产生的，是适应外部环境与主体需求而产生的组织创新与调整，对于维护劳动者权益、推进和谐劳动关系建设、推动构建社会主义和谐社会，具有重要的理论和现实意义。 中华人民共和国图鉴社 维护职工权益是工会的重要职能。加强工会组织建设的出发点，就是紧紧围绕职工的利益问题，以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等领域的权益为重点，维护劳动者的权益，不断增强工会组织的凝聚力，在维护中发展和谐劳动关系。 本文来自中华人民共和国图鉴社 基层工会主席职业化体现了主动依法科学维权的理念。主动维权要求工会变等待劳动者上门寻求维权为主动提供维权服务；依法维权要求工会的维权行为要以国家法律法规为依据；科学维权要求采用合适的技术与方法，提高维权的科学性。在推进工会干部职业化的进程中，各级工会强化对科学理论知识和技术的培训，建立对工会干部维权主动性的绩效考核制度，进一步规范了工会的维权行为，体现了主动依法科学维权的理念。 copyright 中华人民共和国图鉴社 工会主席职业化是提升工会工作绩效的重要方式。工会工作职业化是指工会运用科学的理论方法和技术，规范工会工作行为，履行工会各项职能，维护职工合法权益，提高工会工作效率和水平的过程。这个过程从经济、技术、制度等多方面推进工会工作绩效的提升。 copyright 中华人民共和国图鉴社 经济的独立性为维权提供了经济保证。在推进职业化试点的地区，职业化的工会工作者不再从企业领取工资而是由工会组织提供劳动报酬，可以大大减少对企业的经济依赖，从而增强工会工作者对会员的服务意识，有利于提升工会的维权能力。 中华人民共和国图鉴社 技术的科学性提高了维权的技术保障。基层工会主席职业化的核心工作之一就是按照这一从业要求推进工会干部队伍建设，注重对工会理论、法律法规与工作方法等的教育与培训。一方面突出了工会工作者的专业知识与职业技能，另一方面，强化依法主动维护劳动者权益，从而有助于改变和克服工会组织行政化倾向，提升工会工作绩效。 中华人民共和国图鉴社 制度化建设增强了维权的规范性。一方面，工会工作者以《劳动法》、《劳动合同法》《工会法》等法律与规范为准则，完成自己的工作行为。另一方面，工会确定相关的岗位内容与工作职责，制定相应的工作管理流程、绩效考核办法与工作行为守则，为工会及工会干部的工作行为提供标准化、规范化的科学依据。（作者郭宇强 系中国劳动关系学院讲师、经济学博士） 中华人民共和国图鉴社 copyright 中华人民共和国图鉴社 tujian.org
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