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张鸣起在全国工会“五五”普法中期经验交流会上指出：要将工会学 |
2009-05-12 |
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在今日召开的全国工会“五五”普法中期经验交流会上，全总副主席、书记处书记张鸣起要求，要充分认识当前经济形势对职工队伍稳定、职工权益维护及工会依法维护工作带来的新情况、新问题。各级工会要主动研究，积极提出对策，建立健全劳动争议预警机制、协调机制，加强工会法律援助，充分发挥工会法律工作服务大局的作用，把工会学法用法全面推向深入。
在为期两天的交流会上，全国各省市工会总结了近两年的“五五”普法工作，交流了新经验，分析了新情况，研究和讨论了明年工会法律工作的重点，并对基层工会社团法人资格登记问题和《企业劳动争议调解委员会组织及工作办法（讨论稿）》进行了讨论。会议还对117家普法工作先进集体进行了表彰。
张鸣起说，当前，各级工会和工会干部要以学习贯彻工会十五大精神为契机，用科学发展观指导工会“五五”普法工作，坚持围绕中心、服务大局，坚持深入基层、贴近职工，不断创新法制教育载体和形式，以维护职工合法权益、促进和谐劳动关系为目标，突出重点，创新机制，真抓实干，务求实效。
针对社会上对法律的一些误读误解，张鸣起指出，各级工会要重点宣传加大劳动立法对促进和谐劳动关系的重大意义；重点宣传实施《劳动合同法》对依法规范用工的企业不会因此大幅增加用工成本；重点宣传劳动关系双方可依法解除劳动合同，消除部分用人单位对无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解；重点宣传《劳动合同法》和《促进就业法》对稳定就业和改善投资环境的促进作用；重点宣传《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，引导劳动关系双方特别是劳动者通过合法渠道维护自身合法权益，维护劳动关系和谐稳定。他要求各级工会在面对新经济形势带来的挑战和机遇时要深入调查研究劳动关系的新变化，深入了解和掌握职工群众利益诉求的新特点，认真检查梳理存在的问题，切实实现好、维护好、发展好包括农民工在内的广大职工利益，进一步增强工会干部做好工会工作的责任感和使命感，当好职工群众的贴心人。（记者钱培坚）
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