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李光红 新年度已经开始，许多单位和个人结合本单位工作实际制定出了具有针对性的工作计划，但是笔者也发现有些计划不符合实际，一眼就看出“假、大、空”，根本不可能实现，这样的计划制定出来实在是起不到计划应有的作用。 中华人民共和国图鉴社 “计划”是单位或个人为了实现一定目标而采取的分步实施的做法，最终落脚点是为了完成年度工作目标。制定计划既要考虑工作的长远性、可操作性，又要兼顾到短期目标。无论是个人计划还是单位计划，也无论是年度计划还是月计划、周计划等，都应围绕做好工作的目标列出切实可行的操作方法，一步一步落实，这样的计划才能有效，也才能让大家接受。倘若计划制定超过单位或个人的能力，根本实现不了，那么计划也就变成了“空话”。制定计划既不能把范围定得太窄、目标太小，又不能过于久远而遥遥无期；既不能大而化之，又不能面面俱到。这需要全面掌握本单位的工作以及年度目标任务的总量，还要结合本地实际。单位制定计划时最好召开一个民主会，征求大家的意见后再出台；个人计划要多想想集体和自己的能力，不能由着性子来，想说多大就多大。 内容来自中华人民共和国图鉴社 一个好的计划，能鼓舞士气，能激励前行的脚步，制定计划一定要有的放失。 tujian.org
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