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10年前，男护士曾是“稀罕物”。医院偶尔有一名男护士，往往会成为病人围观的对象。如今，随着社会观念的变迁，越来越多的“护士先生”取代了“护士小姐”，成为医院里的新生力量。
据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至目前，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。
卫生部医政司护理管理处处长郭燕红说，近几年，我国男护士数量大幅增加，男护士“奇缺”已成历史。由于男护士就业率高，愿意献身护理事业的男性日益增多。在很多医院，男护士都成了业务骨干，流失率很低。而在十几年前，男护士不仅凤毛麟角，而且很难在护理岗位上久留。
据郭燕红回忆，20年前，她从北京协和护校毕业时，一个班只有两名男同学，而且毕业后很快就改行了。那时，北京协和医院仅有两三名男护士。
如今，男护士成了医院的 “新宠”。北京天坛医院护理部主任王彩云告诉记者，5年前，天坛医院仅有1名男护士，现在却达到20多名。男护士“胆大手亦巧”，不仅医生喜欢，而且病人也喜欢。北京协和医院护理部主任吴欣娟说，每年招人时，医院的重点科室都会向护理部申请男护士，但因为数量有限，能分到的科室都感到很幸运。
我国男护士数量明显增加，反映了社会的进步和观念的开放。长期以来，受中国传统观念的束缚，社会上把护士当成“伺候人”的职业，而男人当护士，更被认为是低贱和耻辱。随着改革开放，国际医学交流日益频繁，社会宽容度日益增加。很多人认为，无论男护士还是女护士，都是社会需要的职业，没有高低贵贱之分。
河南大学护理学院院长王强说，几年前，他们发现社会上男护士紧缺，而很多医院急诊科、重症监护室等都需要男护士，于是五年制本科护理专业开始招收男生。如今，男护士越来越抢手。
医学界人士认为，在临床上，男护士有很多独特的优势。一是体力强壮、精力充沛。护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危急重症病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是应急能力突出。遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。三是男护士善于把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。
事实证明，男护士同样可以在护理事业上有所建树。2003年，四川的男护士巴桑顿珠获得了我国护士届最高荣誉——第39届南丁格尔奖。在今年的玉树抗震救灾中，我国派出了大批医疗队，很多护士都是男性，他们发挥了不可替代的巨大作用。
据河南省人民医院护理部主任宋葆云介绍，目前该院男护士占护士队伍的2%，主要集中在急诊室、手术室、重症监护室等重点部门，普通病房还没有男护士。因为在普通病房，主要是扎针、输液等活儿，不能充分体现男护士的价值。
郭燕红认为，我国的护理行业从护理内容到护理理念都有长足进步。但是，在护士队伍中，女护士仍然占绝对优势，男护士还是相对稀缺。虽然近年来男护士比例大幅增加，但与发达国家相比，数量仍明显不足。很多发达国家的男护士比例超过了10%，而我国仅有1%。
她指出，我国护士的待遇普遍偏低，无法体现护理的劳动价值，导致人才流失严重。因此，她希望全社会都能理解和尊重护士，并不断改善其收入和待遇，使护士职业吸引更多的优秀人才。
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