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我从医40年，现在一家民营医院当副院长。政府部门最近将医改方案向社会公开征求意见，汇集民智、问策于民，实在是好。
建立协调统一的医药卫生管理体制，实行属地化管理，对民营医院来说是如鱼得水，对我国医药卫生事业来说也有好处。
一是充分利用卫生资源，不致造成人才闲置。就拿我们医院来说，12名副高以上的专家，基本都是来自三甲医院的退休人员。这些人在岗时，都是某一学科的带头人，现在到民营医院上班，使闲置的卫生资源得到了重新配置。病人欢迎，本人高兴，医院投资者满意。
二是有利于人才合理流动。一些刚毕业的医学生，在公立医院干得不开心的，可以到民营医院找到工作。这支队伍逐步壮大，对公立医院来说既是竞争对手，又是医疗服务的帮手，互相促进、共同发展，对解决看病难、看病贵大有好处。
三是有利于减轻国家、地方财政负担，给再就业增加一条路。如果按一所民营医院平均要100人计算，1500所医院就可安置15万余人。
对民营医院实行属地化管理，将有助于充分利用和优化配置卫生资源，优化结构和布局，推进医疗体制改革等。
广西壮族自治区柳州福康医院吴兴东
copyright 中华人民共和国图鉴社
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