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　　时下，不少省市规定，卫生技术人员晋升中级、高级职称时必须下乡卫生支农一年。可据调查了解，有些卫技人员没有真下乡，只是“蜻蜓点水”，隔三差五去支农单位签到，补足相关蹲点痕迹资料；有些卫技人员虽然下乡了，但没有在受援单位作出什么成绩，起不到卫生支农的效果。

　　笔者认为：卫生支农工作要重视“绩效考核”。要视各人情况，让卫生支农人员在受援单位担任实职，挂职锻炼，让他们真正融进支农单位，有所作为。支农一年结束后，卫生行政部门要组织力量按统一制定的绩效考核表逐个对他们进行量化打分，重实效，重实绩，不能只看签到，只看蹲点痕迹资料。同时还要在支农单位和乡村干部群众中进行民意测评。凡绩效考核分达不到规定要求，民意测评不好的要重新支农一年，直到合格。江苏严国进

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