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中国医师协会近日公布调查数据显示，7.44%的医生认为执业环境“良好”，44.8%想放弃医师执业，91.9%认为自己付出与报酬不相符，超过一半认为医师的收入差于教师(4月26日《新京报》）。
我们不能不辨析清楚，医师协会的这种调查本身就带有局限性和片面性。因为任何一个行业内的调查结果都会如这般显示——对收入不满者众。基于这个调查带有自当评委的行业局限，和“不知足”并趋向利益索取表达的真实目的，可以得出结论这是个伪调查。所以当医生们苦着脸抱怨收入低时，公众都笑了。从网友的拍砖中，就能管窥到公众对医生们的“愤懑”所持的异议。因为，在医生们显性收入的背后，隐匿着医药行业那些几乎成公开秘密的“提成”与“红包”的隐性收入。这个，地球人都知道。但医生们以为公众不知道，所以拿表面上工资条那些数字来与人对比，抱怨付出与报酬不相符。他们的表演，更像是一个手里捧着奶瓶却继续哇哇哭叫的孩子。
在这个调查中，被调查者普遍感到执业时人身安全和人格尊严得不到保障，认为医疗纠纷问题是影响执业环境的主要因素。这些认识，如实反映了医生对自身职业身份和当下医疗环境的认知紊乱，他们只把执业环境归结到社会问题，而没有意识到是自身的机理问题。在“红包”潜规则和医生开药提成并行的服务环境里，在动辄几百万元的“天价药费”发生的拜金生态里，你让公众怎能保持打心眼里尊重医生职业的心态？在这一片混乱中，又怎能不发生医疗纠纷？ 本文来自中华人民共和国图鉴社
说实话，医生不是不可以涨工资，也不是不可以提高待遇。但前提是要做到提高医德肃清医风，要做到对医药行业商业贿赂的有效有力治理。让公众就医花费与得到的服务相符，医生们才有资格谈论自己付出与报酬相符与否。（大连王枪枪）
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