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国家旅游局日前成立贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度领导小组，并制定了工作方案，明确了目标要求和工作任务。根据工作方案，国家旅游局将在学习培训、贯彻执行干部选拔任用工作责任追究、有关事项报告、“一报告两评议”制度等方面采取切实措施，确保四项监督制度落到实处。
目前，国家旅游局印发了《关于转发中办、中组部干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，发放了四项监督制度单行读本，组织机关各司室、旅游协会、直属单位和驻外机构开展学习培训，重点是抓好处级以上领导干部特别是主要领导干部和组织人事干部的学习培训。
国家旅游局党组中心组、人事司、各直属单位组织人事部门将开展专题学习讨论，并将学习贯彻四项监督制度特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况列入今年处级以上党员领导干部民主生活会的重要内容。5月底前组织专题学习讲座和问卷测试，督促检查“四项监督制度”学习情况。
今年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。与《办法》配套衔接，中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。
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