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中情局如何招特工:审查期达4个月试用期需3年
2009-06-09

在美国的一些报纸上有时会看到这样的招聘广告:应聘的条件和工资都高得惊人,在落款上除了联系信箱和电话外,没有署名,但却有一个图案标志--一只威风凛凛的雄鹰站在盾牌上。这就是美国中央情报局的招聘广告。 copyright 中华人民共和国图鉴社

随着冷战的结束,中央情报局的注意力开始转向经济、科技等领域,因而所需的人才也越来越要求专业化,这就不可避免地要与各大公司和其他有吸引力的单位进行人才竞争。为了能招募到优秀的特工,中央情报局终于撩开神秘的面纱,公开向社会招募人才。 中华人民共和国图鉴社

中央情报局的招募中心设在弗吉尼亚州森斯角,离中央情报局总部只有4英里。一幢没有任何标志的沙色6层大楼,四周绿树掩映,门前冷落。大楼内第四层N.20室是一个普普通通的房间,屋内一张桌子上有一部电话和一本白皮电话簿,电话簿封面上盖有中央情报局的雄鹰印章,上下两端各有“秘密”字样。这儿就是招募工作的核心,直接负责整个中央情报局的招募工作,通常在这里办公的是一位副处长。

内容来自中华人民共和国图鉴社

招募中心在全国分设10个招募办公室,各中心负责招募的人才类型各不相同,其中匹兹堡招募办公室专门招募勤杂工。

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中央情报局所需的人才都必须在某一方面有所特长,而且要精明强干,而优秀的大学毕业生就自然成为他们招募的重点对象。 tujian.org

除了从主动应聘者中挑选合适的人才外,招募中心还同各大学的安置办公室保持着密切的联系。每到学生临近毕业时,招募办公室的人就到各大学的安置办公室去,搜集毕业生自己写的个人简历,挑选合适的人选。发现理想的人选后,招募者就要求在校院内单独与人选进行“筛选会见”,哈佛大学等一些大学则希望中央情报局在校外与学生见面。 tujian.org

与此同时,中央情报局的工作人员也通过其工作网,在酒吧、快餐厅里主动去接近被认为是合适的人选。

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如果第一次面谈进展顺利,被选中的申请者就要填写一份12页的个人简历表。表格中事无巨细,项目繁杂,除一般的事项外,还包括填表人是否有居住在国外的亲戚、是否喝酒或吸毒、多长时间喝一次酒或吸一次毒、是不是同性恋者等等。 tujian.org

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