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中国军网吉林8月7日电 题：某团装步炮连靠自主设计实现军事训练成绩大翻身 本文来自中华人民共和国图鉴社
一个连续三年未被评先的后进连队,仅用半年就甩掉落后帽子，由训练考核成绩超半数人员不及格转变为实弹射击发发命中，他们是怎么做到这一点的？这中间究竟发生了什么？近日，记者带着这样的疑问来到了沈阳军区某集团军装甲团所属装步炮连…… 内容来自中华人民共和国图鉴社
小考核引发的大思考 中华人民共和国图鉴社
今年初，为迎接上级组织的一次例行考核，全连上下起早贪黑，就想在考核这个重头戏上打个“开门红”，可实弹射击的结果却压得大家抬不起头：过半数人员不及格。 内容来自中华人民共和国图鉴社
在随后的训练分析会上，连队官兵各执一词，有的说是指导不力，有的说是组织不合理，也有的说是教的问题，还有的说是学的太教条。班长刘洋说：“我教给大家的，都是从前老班长教我的，训练成绩忽高忽低，考核也没考好，说明咱老办法不灵了！” 内容来自中华人民共和国图鉴社
老办法为什么不灵了？这让连队干部一筹莫展。负责该连“双帮”任务的申副团长一语道破天机：“过分依赖上级，等人才，等教材，才是连队始终走不出低谷的原因。” 本文来自中华人民共和国图鉴社
短板在哪里，出路就在哪里。连队官兵清醒地认识到：只有认清差距，找准目标，大搞自主设计才是真正出路！该连把编写装备教材作为主要突破口，从这块影响连队建设的最短板入手，制定了自主设计计划。 中华人民共和国图鉴社
连队把战士们在训练中积累的经验汇集成册，把“人才变教材”；同时，又把骨干分子的选拔培养定为年度主要工作，让“教材育人才”。自主设计有效果，良性循环出成绩。仅用半年，该连就甩掉了落后帽子，大踏步地迈入先进行列。 中华人民共和国图鉴社
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