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海西建设激活福建化工人才市场 |
2009-07-28 |
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“我们计划招聘化工类、机械类50名女性毕业生作为公司未来的骨干培养，可是现在职业学校毕业生十分紧俏，到现在只招聘到1人。”5月20日，通士达厦门分公司的招聘代表在福建化工学校举办的第二届“就业节”上一脸无奈地表示。当天，该校的1200多名化工毕业生全被企业“抢走”。
国务院5月4日出台的《支持福建加快建设海峡西岸经济区意见》，提出支持福建建设海峡西岸经济区，将福建定位为东部沿海地区先进制造业的重要基地。连日来，记者了解到，由于福炼一体化项目陆续投产、台湾石化园区的落户，福建石化产业人才缺口正日益扩大。
缺少技术工人的现状困扰着企业，资料显示：目前福建省共有91所技工院校，在校生8.8万人，高级工在校生1.5万人。全省技工院校每年的毕业生人数为3万多人，就业率达96%以上。“目前我们企业正在招聘5名后备干部，但至今未能招满。”5月30日，记者采访福建泉州浪花漆有限公司时，一位工作人员表示。
“为了解决缺少技术工人这一难题，相关部门加大了技工招工力度，我们曾赴省外招工，今年还把‘触角’伸到了制造业较发达的广东。”福建晋江市夜视明反光材料有限公司副总裁蔡燕聪告诉记者。随着海西建设的深入，石化产业的化工人才需求远不止这些。泉州于今年开展了“项目建设年”活动，大力推进石油化工、电子信息、生物医药等行业发展，更是急需一大批懂技术、会管理的相关专业人才。 copyright 中华人民共和国图鉴社
6月1日，被中国化工教育协会命名为石油和化工行业职业教育与培训全国示范实训基地的福建化工学校表示，今年他们拟新开办“宝日龙化学工艺班”，把实现学生就业作为根本目标，培养更多适应市场需求的高素质技能人才。”据了解，化工、石化、机电是福建省重要的支柱产业，化工技术人才需求旺盛。福建化工学校毕业生的就业历年来都供不应求，如翔鹭石化厦门有限公司、厦门钨业股份有限公司、正新橡胶(中国)有限公司等十几家厦门大型企业长期录用该校毕业生。另外，该校与翔鹭石化等企业还开展了“订单培养”，以满足企业的人才需求。
据了解，福建省政府部门也一直致力于解决企业技术工人短缺的问题。近日，福建省劳动和社会保障厅、财政厅联合启动2009～2012年产业技工培养计划。计划今后4年，福建每年将安排专项公共实训经费，依托骨干院校、社会培训机构及龙头企业，加大实训设备投入，建设一批集教学、培训、职业技能鉴定和技术服务为一体的产业技术工人公共培训基地，为海西先进制造业基地“输血”。
海西要发展，人才要先行。不论是企业自主办学培养，还是校企联合培养技工，对于企业来说，怎样留住人才也是最为关键的。5月22日，厦门市总工会联合厦门劳动和社会保障局开展了 “共同约定活动”，厦门正新橡胶工业有限公司、厦门TDK有限公司、中国石化厦门石油分公司、厦门二化化工有限公司、安保(厦门)塑胶工业有限公司等化工企业积极参与，明确提出不裁员或少裁员。 内容来自中华人民共和国图鉴社
“最重要的是福利体系，只有福利体系完善，员工才有安全感。”蔡燕聪表示，即使企业出现一定的困难，员工也愿意在福利制度的保障下与企业共渡难关。除此之外，员工的快乐感、被认同感也很重要。据了解，十多年来，泉州出台了一系列保障措施，如《泉州市外来工、农民工住院医疗保险暂行规定》、《关于解决企业拖欠劳动者工资问题的意见》、《关于进一步做好外来工子女接受义务教育工作的若干意见》等，不但有利于解决本土剩余劳动力的出路，更吸纳了以百万计的全国各地务工人员。前不久，中国社科院发布《2009年城市竞争力蓝皮书》显示，泉州的就业率达98.83%，高居中国城市之首，全球排名第五。
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