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中国化学工程第四建设公司积极创新用人机制，提出“不换状态就换人，不换脑子就换位子”的用人举措。截止12月8日，该公司已调整高级管理人员35人。目前，该公司高级管理人员状态得到全面优化，工作效率大为提高，项目建设进度明显加快。 内容来自中华人民共和国图鉴社
该公司认为，在改革发展的关键时期，在实施“新、特、精”强企之路的过程中，高级管理人员必须深入解放思想，落实科学发展观，牢固树立不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。针对工作中“固步自封、不思进取、狭隘小气、消极怠工、贪图享受、回避矛盾、“官”念过重、无视政令等八种“不在状态”的现象。该公司要求从思想、精神、工作上切实改变状态，同时对不换状态、不换脑子的高级管理人员，依程序分别给予交流换岗、降职、免职等处理，从制度上建立不在状态就不能在其位、不能管其事、不能谋其政、促使高级管理人员能始终保持良好的思想、精神、工作状态。 本文来自中华人民共和国图鉴社
在“不换状态就换人，不换脑子就换位子”举措的推动下，全公司施工生产经营呈现出生机勃勃的景象。公司今年1-11月已新签合同额15.59亿元，完成企业总产值8.62亿元，实现主营业务收入7.3亿元。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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