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转战京、沪、穗
1993年，我们曾经在北京设立趋势科技的办事处。因为当时公司股票尚未上市，资金不足，不敢大张旗鼓，一切以俭约务实为主，因此办公室就租用北京芭蕾舞学院的教室。明正与我曾去巡视，只见一群群跳芭蕾舞的年轻女孩穿梭往来，笑语盈盈，跟我们高科技公司的形象形成有趣的对比。这个别具风情的趋势科技办事处只撑了两年就关闭了，一切业务转而托付经销商。趋势科技的公司名号虽不响亮，PC-cillin倒是赢得许多尖端用户的喜爱，渐渐也有了一些名声和影响。
1999年，全球陷入千禧虫危机恐慌之中，造就了印度一大批修改千禧虫的软件程序工程师，我们的老朋友吴国维原是从事房地产业务的，竟也因为个人兴趣，在上海成立了一家软件公司专修千禧虫，眼看千禧年就要到了，他来找我们商量：“好不容易成立了这家软件公司，拥有二三十名工程师，可是千禧虫修完之后，公司何去何从呢？不如由你们接手转型吧！”明正的眼睛发亮心情激动，对了！就从这儿切入，就从上海再出发！于是与吴国维商议，由他续任上海公司的董事长，开始行销趋势的产品，老朋友默契好，三言两语就说定，价钱条件都没多谈，召集了员工请客吃饭开会宣告完成购并，开启了趋势在上海新的一章。我们戒慎戒惧，调整步伐，已是上海通的吴国维又鼎力相助，但是在上海的起步仍然困苦艰难，不若在南京的单纯顺利，购并之后的二十多名员工，渐渐因为不能适应网络业的快步调与防毒业的服务导向，而相继离职，只有原任工程师的李晶历经种种考验，始终不改初衷跟着趋势走。如今他是趋势中国区的技术服务部经理，每回见着他，我总觉得亲切，不容易啊！也许他的技术出身，使他能够了解、欣赏并投入趋势朴实热情、不做作的文化当中，激发出更多的热情与潜能吧！
李晶如是说——
不像其他人，也许要经历很深刻的前思后想、比较权衡的过程，我进入趋势可以说是毫无选择余地。我本来在一家小公司从事编程，因为单位小，经常要做些杂事，甚至给老板做过财务预算。公司老板和趋势的老板是朋友，而趋势起初进入大陆想找家现有公司做起点，这样就并购了我们公司，我也因这个机缘进入了趋势。
虽说当初是没有选择地加入，但在趋势留下来却是我自己的选择。那些年也经历了很多考验，开始一起加入的十几个人，现在就只剩下两个。我选择趋势，主要是喜欢趋势的文化，特别是它的弹性，即个人发展的弹性。张明正的一句话对我影响很深：一个有才的人是面面精通的人，是全才而不是专才。其实这也是我追求的发展目标，刚进入趋势时人很少，因为我是做技术出身，所以和技术有关的BU都要我做，包括和网通、亚信谈判，我都有幸参与。随着公司成长，从售前转到售后我都做过。现在回想起来归到一句话：趋势科技是从研发、销售到服务整体的成功，趋势的高级人才也应该对这些环节都有所了解，勇于面对挑战，勇于改变自己。
在病毒风暴爆发时，我每天晚上都彻夜开着手机，对凌晨被吵醒已经习以为常了，也有不少人奇怪我为什么不换个清闲的工作。因为趋势一直以创业心态发展，相同职位的压力相比其他公司更大一些，也的确有人很早就因此而离开，但我也讲不清为什么自己会多年保持这种工作激情，一方面我觉得在紧张环境下，可以学到更多东西，成长更快，这是对年轻人最好的锻炼；但最主要应该还是趋势的文化吸引我，每个人都以客户满意为我们的成就，并以此为工作乐趣。
做服务需要沟通，而防卫心理重、不愿意表达自己意见是我们中国人的弱点。但是趋势的国际化，给了我们很好的沟通锻炼机会，因为趋势所有部门都不受地理限制，你永远不知道要联系的人在哪个国家，经常要突然去一个平生都是没想过的地方和从不认识的人相会，沟通对象文化的差异，更迫使我们进一步注重沟通本质，锻炼沟通技巧，个人成长很快。
趋势带给我的弹性、激情，以及多彩的沟通机会，是我职业生涯中最美好的体验。
我们在上海最幸运的是一开始就有聪慧过人的人事经理汪琼加入，她经由朋友介绍，与明正谈了15分钟话，就一头撞进完全不明所以的防毒业，尽心尽力无怨无悔，从她的自白中，可以体会她温柔敦俭让的个性，从她的多年奉献也可了解她忠正朴直的处世风格，她为趋势争取了上百名优秀人才，在我们开创期间，带领我们了解大陆的人情社会规范，让我们发展业务无后顾之忧。
汪琼告诉我们——
也许很多人觉得我这个人力资源部经理是一个精明强干、不苟言笑的人，其实喜欢和人打交道的我，更注重人与人之间的真诚和亲情。我进入趋势的过程也非常富有戏剧性，从与张明正交谈到我做出决定的整个过程，总共不超过15分钟。
在来趋势之前，我原本是上海交大的教师，在英国取得MBA学位后回国，在其他公司当HR，对于趋势，根本连听都没听说过，更不知道是做什么的。当时我有个同学，她先生在趋势，觉得很好，想让我也过去，还帮我安排了与张明正的面谈。那可真是一次闪电式面谈，我早上专门从上海坐飞机到北京，但是等了很久才见到张明正，而且见面时间只有10分钟，因为他有太多的会要开，然而没想到，就是这10分钟，让我觉得张明正和别的CEO不一样，他的坦诚、直率、精力充沛、睿智……让我对他领导下的趋势科技充满了信心，也就此改变了我的命运。当时很多人都认为我太冲动，然而事实就是这样，时间并不是做决定最重要的条件。
我刚进趋势时做manager，协助当地客户做技术支持；后来开始在各大政府部门奔波，为趋势科技正式进入中国大陆市场办理手续；趋势正式进入后，我又负责行政、人事、法务，中间还经常要在各地东奔西跑，为趋势北京，广州地区找房子，装修……虽然很辛苦，但是因为同事们都非常有激情，劲往一处使，也就不感到那么累了。而也正是这个阶段，让我从不同工作内容中发现了自己的强项和弱点，更好地规划自己的职业生涯，让我在趋势科技发展的道路上，做我自己想做的事情。
趋势科技最吸引我的地方就是给了我蛮大的发展空间，有很多在其他公司无法得到的精彩体验。比如很有意思的是和其他国家或地区的同事交流，你可以听到各种各样“不同”的英语，这可是对自己听力的挑战，我现在就毫不担心独自出国旅游，不会听不懂当地的“英语”。我们部门的读书会也非常有特色，公司和部门会推荐很多书让我们读，我们大家会分头读某本书，然后每次会有两个人准备报告，读书分享时间是在下班后，买了比萨饼加上可乐，这两个人会结合公司日常工作体会，告诉大家他们读书的心得，大家边吃边聊，不知不觉就通过读书讨论，把道理应用到工作中去了。
在趋势，只要真正努力了，都可以成就一番自己的事业，找到自己发展的空间和位置，这是我最深的感受。如今趋势在中国大陆已经度过草创期，由原任东南亚区总经理的吕理臣执掌兵符，经验丰富、足智多谋的亚太区副总刘家雍领导策略，一群子弟兵谢旭东、张怡青、Kevin、王晶等团结合作，在广州，上海，北京，天津，成都……都设有我们的分公司，每逢季会，各方英雄(雌)豪杰相聚，有时透过网络视讯与我们会面，我总觉得无穷希望在大陆。
从2000年至如今，不过短短四年间，趋势科技在中国大陆的业务神速发展，不是身在其中的人，无法体验个中甘苦，就由北京趋势公司的业务经理谢旭东来为我们详述过程中的酸甜苦辣吧！
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