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重庆直辖以来最大规模的干部轮岗工作——“千名处级干部轮岗交流”目前宣告完成。记者从重庆市公务员局了解到，从去年5月至今，应开展轮岗交流工作的82个重庆市级单位中，有76个单位完成了此项工作，占92.6%；全市共轮岗交流处级干部1175人，占市级机关处级干部总数的18%。
该谁轮岗？是不是想轮才轮？2009年5月8日，重庆市人力资源和社会保障局下发通知，对轮岗交流的原则做了具体规定：“具有下列情形之一的正副职处级领导干部，必须轮岗：未在两个以上正处级职位工作过的市管后备干部；在同一处室工作满10年的；在同一处室任正职或副职领导职务满5年，直接从事人、财、物管理或行政审批的。”
而对需要通过轮岗经受锻炼、提高工作水平的优秀年轻干部；在同一处室任正职或副职满5年的处级领导干部；在同一处室工作满10年的处级非领导职务干部以及在同一处室工作满5年，直接从事人、财、物管理或行政审批的处级非领导职务干部这四类干部，《通知》则要求“有计划分期分批轮岗”。
重庆市公务员局副局长黎勇介绍，此次轮岗交流中，在同一处室工作满10年和直接从事人、财、物管理或行政审批5年的领导干部有584名，占42%。“这部分干部轮岗，反映普遍比较好。”黎勇称，轮岗缓解了他们因长期在同一职位工作所产生的厌倦、懈怠情绪，以往的关系圈、人情网自然消失，有效提升了干事业的精气神。
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