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21、22日，市委常委、副市长马正其对我市部分国有企业人力资源和社会保障工作进行调研。马正其指出，在我市建设长江上游经济中心和城乡统筹发展直辖市的过程中，尤其需要企业做好各项社会保障服务，通过建立起完备规范的现代企业制度，合理调配企业各种人力资源，提高职工生产积极性。
马正其一行先后来到长安汽车股份公司、重钢集团和庆铃集团，深入企业车间、厂房、试验室和研究院所，考察了企业劳务用工、人才组成结构、人力资源调配、社会保障及生产运行等各方面的情况。虽然金融危机仍在持续，但我市国有企业已经逐渐走出低谷。今年上半年，长安汽车股份公司实现销售收入354.7亿元，销售汽车67万辆，同比增长34%，高于行业增长速度1倍；重钢集团实现销售收入75.11亿元，在全国钢铁行业普遍亏损的情况下，实现利润1.34亿元；庆铃集团实现销售收入34.6亿元，同比增长10.4%。
座谈会上，马正其对长安、重钢和庆铃集团积极应对金融危机，并取得优异成绩表示满意。他说，企业要发展，除了资金、设备等有形资源要配置充足外，人力资源、企业团队建设等无形资源同样重要，企业要立足长远发展，核心问题就是人力资源。企业要重视人才的发展，不仅要重视人才的引入，还要加强企业内部人才的培养，建立起灵活高效的人才引入和培育机制。
马正其指出，在我市建设长江上游地区经济中心和城乡统筹发展直辖市的过程中，企业要发挥支撑作用，不仅要完善产业结构调整、理顺企业转制关系和加大对外合作力度，更需要企业按照以人为本的要求，尽快建立起现代企业制度。
马正其强调，企业要抢抓机遇加速发展，打造一支过硬的职工队伍很关键，这需要企业通过做好养老、医疗、工伤等各项社会保障服务，建立起一整套符合企业发展的社会化服务体系，通过切实保障职工利益，提高职工的生产积极性。
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