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5万名网友调查“您认为青年上限多少岁合适” 中新重庆网4月24日电 据重庆时报报道 时报昨日报道了5月4日青年节的半天假适用人群为14至28周岁的青年，遇公休日不另补半日假，当日上班不享受加班费。这一消息发布后，不少人提出了“难道28岁以上就不是青年”的质疑。团中央有关负责人22日表示，已在调查、搜集公众反馈，将在近期对争议作出说明。 网民：规定年龄上限无依据 不少网民表示，将14至28周岁划为青年没有依据，“难道29岁就不是青年了？”有网民还指出，中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”。对此，团中央权益部法制处有关负责人表示，并非把“青年”定义在14至28周岁。最初国务院的放假办法在“青年节”上的放假设置主要就是针对青年学生，放假的动因也是让青年有时间参加当天的集体青年活动。因此，目前所做的年龄界定也更偏于学习阶段的青年。 年龄限制与团章规定一致 记者注意到，共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。 那么，国家统计局对青年的标准有没有划分呢？记者致电国家统计局人口司，得到的答复是，统计部门对青少年的划分是0岁至14岁，对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。 年龄多大叫青年？ 究竟多大年龄才是青年？中国青少年研究所所长、我国首位青年学教授黄志坚认为：国家应当有一个权威性的年龄界定。他说，我国目前的青年年龄界定，可以说是“政出多门”，莫衷一是。黄志坚希望人大常委会尽早制定一部《青年法》，将我国青年的年龄界限形成法规。但是，一些法律工作者并不赞同制定《青年法》。 郑州律师张胜利认为，青年群体不同于未成年人、妇女儿童，它是一个强势群体中坚力量，如果立法的话，立什么内容的法呢？能像制定未成年人保护法一样制定青年人保护法吗？难道只是规定一下青年的年龄？立法非常复杂，设计事项众多，不宜提倡为“青年”立法。 河南律师宋利军从另外一个角度谈了自己的看法，他觉得青年能享受半天假期，体现了政府对他们的关爱，不过，青年和未成年人、老年人相比，属强势群体，他们应不应该受到此类“照顾”，他们是否适合单独享受一种其他群体没有的福利？这恐怕值得探讨。他认为，青年这个称呼不具法律意义，只是社会约定俗成的一个词汇，要不要界定年龄标准值得商榷。 世界卫生组织 44岁以下 中国青年五四奖章颁发对象 14岁~40岁 现代汉语词典 15岁~30岁左右 “青年节”放假对象 14岁~28岁 联合国和欧盟 14岁~25岁 重庆40岁也能当选“杰出青年” 青年的定义一直缺乏明确标准。以国内非常权威的十大杰出青年评选来看，参评年龄段一般是18岁至40岁。比如，2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中，有两位是1968年出生的，今年正好40岁。 从各省市来看，对“十大杰出青年”的年龄上限更是各不相同，重庆是40岁，陕西省是39岁，江苏省是45岁，武汉市是45岁，深圳市是40岁。 那么，全国“十大杰出青年”的参评年龄是怎么规定的呢？记者致电全国青联秘书处，一位潘姓工作人员告诉记者，十大杰出青年的年龄限制是18岁以上40岁以下，这是参照全国青联委员的年龄设置的。至于其他诸如“十大青年企业家”、“十大青年创业者”之类的评选，在年龄标准上更为宽松，参评年龄上限是45岁。
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