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解读：企业职工非因工死亡 一次性救济金上调 |
2009-06-16 |
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日前，市劳动保障局和市财政局联合发文，对企业职工死亡救济金标准和发放单位作出详细规定。
市政府今年9月下发通知，从今年10月1日起，上调企业职工死亡一次性救济金标准，企业在职和退休职工非因工死亡，将发放丧葬费2000元；死者死亡时若有直系亲属（包括父母、配偶、子女），一次性救济金金额从7个月工资（养老金）增至15个月，救济金计发基数为死者生前最后一个月工资（养老金）。
市劳动保障局称，生前最后一个月工资按死者生前12个月的月平均工资计算，若平均工资低于当地最低工资标准，平均工资按最低工资标准计算，若死者平均工资高于全市上年度在岗职工月平均工资300%，则按全市职工月平均工资的300%计算。
企业职工非因工死亡后，当月的工资和养老金仍可领取，次月起停止发放。若亲属或利益相关人未及时提供死亡证明，导致职工死亡后超期领取工资或养老金，多领取的金额将从丧葬费及一次性救济金中扣除。
工伤退休职工及1—4级伤残职工停工留薪期满后死亡，将不领取丧葬费，按照全市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金，一次性救济金为死者生前最后一个月养老金或伤残津贴的15倍。
记者王中亮
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