按规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在休息日安排加班的用人单位，可以安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。生产经营正常、经济效益增长的企业，不得以最低工资标准为加班工资计算基数。如果未约定月加班工资计算基数的，按职工加班前12个月平均工资（不含加班工资）确定。（记者 童江华）
