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街头招聘广告陷阱多，求职者应当心。本报记者杨新宇摄
今天，“两会六问”向人大代表、政协委员提出的最后一个问题就是：怎样进一步规范职业中介市场，让求职者放心求职？至此，“就业六问”暂告一段落。
鲁磊代表
人才需求信息，也应像劳动力用工需求分析报告那样，哪类人才最紧缺，每季度发布一次，这件工作可由政府来做。”昨日，市人大代表、重庆合纵律师事务所主任鲁磊建议，我市应健全完善就业信息系统，搭建用人单位和求职者信息对接平台。
每季度发布人才需求
鲁磊代表说，求职者认为工作难找，而一些企业进场却招不到人。“这中间存在着就业信息对接不畅的问题。”
鲁磊代表建议，有关部门应建立人才储备库，同时也收集分析人才市场的需求信息。“哪类人才最紧缺，每季度发布一次，促进就业，需要先引导就业。”
更名人力资源市场
在目前严峻的就业形势下，鲁磊代表对劳动力和劳务市场存在的一些现象，也有自己的看法和建议。
鲁磊说，劳务市场这个名称，给人的感觉，比较低端。所以，现在进劳务市场招聘的大型企业，很少见，主要以一些小作坊，市民家庭为主，且工种也较单一，仅有餐饮服务员、保姆、家政等。
“若将劳务市场改为人力资源市场，效果肯定和现在不一样，一些大型企业或知名企业，就可能进场招聘。”鲁磊说。
打击不良“Y职介”
目前，受遍及全球的金融危机影响，从沿海回渝重新求职的市民越来越多。鲁磊说，现在不少企业，虽然提出不裁人，但进人的机会，少之又少。
“在这一特殊时期，不少‘Y职介’利用市民求职心切的心理，巧设名目骗取求职者钱财的违规现象，有所抬头，对这种“趁火打劫”的行为，有关部门应加大打击力度。”鲁磊代表建议。
罗易委员
职介人员应持证上岗
今年的“两会”，保就业是与会代表、委员们讨论最多的话题。“找工作难了，更应该规范职业中介市场，防止Y职介趁机行骗。”市政协委员罗易昨日针对职业中介市场规范，提出了他的建议。
发布权威用工信息
“现在就业竞争激烈，更需要对提供就业信息的机构进行规范、整顿。”罗易说，现有的合法中介，为了谋取钱财，也通过与一些用人单位勾结，联手骗取求职者。
今年，政府为了稳定就业，对吸收返乡农民工、失业人员的单位将给予工资、社保等补贴。“这时候，政府应加强监督、审核，有的企业为了获得多的补贴，本来只招20个人，但硬是招了100人。”罗易说。
罗易建议，政府除了在劳动力市场、人才市场定期发布用工信息、组织招聘会外，还应建立更多更权威的用工信息发布渠道，尽量减少求职者到个体职业中介求职。
职介人员持证上岗
在去年3月，我市的劳动监察、人事、公安、工商等4个部门，联手对2895户职业中介机构作了检查。查获严重扰乱中介市场秩序的无证无照职业中介组织21户，依法取缔7户，移交劳动保障等有关部门14户。
然而，又一组数据显示，被Y职介欺骗的求职者，只有不到20%的人选择举报。
罗易建议，政府在这个时候，除了加紧、密集开展市场规范执法检查，全面公开劳动监察的举报、投诉方式外，还应该在职业中介行业推行“持证上岗”的制度，让每一位职介服务人员都进入一个档案库。
“这样做，即便有求职者被骗，一旦有人举报，就能快速找到行骗人。”罗易说。
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